想提升技能 快来领券报名

　　开展职工技术技能培训是工会服务职工和企业的重要举措。

　　为进一步助力打造高素养劳动者队伍，近日，浙江省总工会召开职工技能培训工作新闻发布会，提出在常规培训的基础上，创新培训组织形式，持续推进职工技能培训工作。

　　浙江省总工会去年9月成立了浙江工匠学院，开展培训12期，培训学员近600人，取得了较好社会反响。

　　今年省总工会安排2000万元开展“学历和技能提升行动”，引导支持2万名职工参加各类学习培训，同时安排600万元由浙江工匠学院开展示范培训，其中示范班4期、200人，培训对象为大国工匠省级培育对象、全省高技能人才创新工作室领衔人、全省女劳模工匠等。

特色班共20期，1000人

　　培训对象为企业一线职工和全省“快递员、外卖送餐员”等新就业形态劳动者，重点向省、市产改企业和部分重点企业倾斜。

　　培训项目聚焦浙江省特色产业集群，紧贴企业和职工需求，重点推出高端装备、大数据、现代生物、新能源汽车、智慧养老护理等培训内容。

　　培训方式丰富多样，包括长学制培训、中短期培训，理论+实操、线上+线下等培训模式，分期分阶段开展。

　　今年组织开展的培训都有哪些特点？

　　组织形式新

　　在开展常态培训的基础上，探索通过发放培训券方式由职工自主报名参加培训，改变以往层层分配名额方式，广大职工可以根据个人实际情况和培训项目，领券报名，方便职工选择。目前，以发放培训券形式组织职工技能培训是全国工会系统首创。

培训师资强

　　浙江工匠学院及各分院、实训基地现有10名获得“大国工匠”、全国劳模等荣誉称号的工匠导师，120名理论水平高、实操能力强的双师型师资。

　　培训采用理论与实操相结合、课堂教学与现场教学相结合等方式精心设置课程，旨在切实提高一线职工的实操水平；通过线上与线下相结合，动态监管培训过程，根据培训反馈和评价，优化培训项目。

　　项目围绕中心紧

　　培训项目选择紧紧围绕“415X”先进制造业集群、“315”科技创新体系和“556”现代服务业产业体系，紧跟新质生产力发展要求，加强在智能制造、新能源、信息技术、现代服务业等领域的培训资源整合，为“三支队伍”建设加强人才储备。

　　本年度的技能培训特色班如何报名？一起来看。

　　报名方式一：搜索“浙江工匠学院”公众号，点击下方“技能培训”栏目。

　　报名方式二：搜索“数字工会”小程序，点击上方“工匠学院”图标。

　　报名方式三：关注“浙工之家”公众号，从下方“数字工会”栏目进入“工匠学院”，登录即可。

　　目前发布的是八月、九月的培训班次，共12个班，600个学额，7月19日将正式开放报名。后续每两个月发布一次信息，大家可根据需求领券报名，先到先得，领完为止。

　　如培训券领用完毕或某班次报名人数达到上限，则该班报名通道将会暂时关闭。对于报名人数未达到开班要求的班次，将取消该班次并调整培训计划。有关信息会在“浙江工匠学院”公众号及时推送。