从“柯·创之城”，读懂柯桥“求才之道”

　　日前，绍兴柯桥区经济“半年报”新鲜出炉——今年上半年，柯桥区实现地区生产总值（GDP）1020.88亿元，经济总量重回全省前十。其中，规模以上高新技术产业、高技术制造业、战略性新兴产业增加值同比分别增长11.1%、16.4%、16.9%。

　　在这份亮眼“成绩单”的背后，是人与城市的相互成就。多年来，柯桥持续建设高能级科创平台，经济总量扩大，产业加速集聚，创造了更广阔的事业舞台；更多人才选择扎根于此，在“国际纺都”奉献才华、创造价值，也收获人生美好。

　　今年，柯桥正式提出要打造一座“柯·创之城”，不断擦亮“创业型”人才生态品牌，让每个梦想都值得被看见。

　　腾笼换鸟 塑造“创”的发展优势

　　走进浙江壹迦科技产业园，咖啡机的低鸣声、键盘的敲击声、偶尔传出的讨论声交织成一首“创新创业交响曲”。

　　“原先是深耕于‘一块布’的世界，现在每天都在接待考察团队，用心做好服务，既繁忙又幸福。”该产业园负责人、浙江华港染织集团有限公司总经理顾洁萍笑着说，产业园取名“壹迦”正是“一家”的谐音，“来的都是‘家人’，我把我的梦想放在了他们身上。”

　　2018年，顾洁萍迎来了事业的转折点。这一年，浙江华港染织集团有限公司的印染板块全部搬离柯北工业园区，集聚到蓝印时尚小镇。

　　“腾挪出来的‘留白’空间不能再走老路，这片园区怎么办？”当时，恰逢柯桥探索实施新生代企业家到政府部门挂职锻炼的契机，顾洁萍来到了金柯桥科技城，和招商人员一起奔赴全国“纳新”。

　　那几个月里，招商考察团一路访园区、进企业、看项目。在北京中关村、西安创业咖啡街区、西南科大科技园等地的考察中，目睹一个个创业者持续“造梦”，为青年人才打造一方“创业热土”的想法也在顾洁萍的心中愈加清晰。

　　2020年底，这片印染产业搬离的空地上再次响起了机器的轰鸣声——浙江壹迦科技产业园动工建设，这也是柯桥首批各类人才创新创业的民营孵化园区之一。

　　“目前，科技园一期和二期都已完工。今年年底三期项目完工后，总建筑面积预计达到15万平方米。”顾洁萍介绍，科技园已引进数十家高新技术企业，覆盖生物医药、智能制造等多个领域，初步形成了新质生产力矩阵。

　　“四链融合” 形成“创”的发展合力

　　三年前，酷凌时代科技（浙江）有限公司创始人朱元成刚刚来到柯桥，就下定了决心，将这个城市作为公司在长三角地区发展的新据点。

　　“柯桥的区位是个很大的优势。”朱元成说，公司有三成的业务集中在长三角地区，柯桥地处杭甬30分钟交通圈以及上海1.5小时交通圈，去杭州萧山国际机场也只要半个小时。“早上5点从深圳总部坐飞机出发，还能赶上柯桥公司8点半的早会，非常便利。”

　　在创业的过程中，朱元成与同伴们也是“边走边摸索”，在微型制冷系统这一细分赛道上不断攀登。据介绍，与传统设备相比，该公司研发的产品体积小、重量轻、效率高，在制冷、激光器和LED散热等领域已成为行业标杆。过去两年里，公司实现了40%的业务年复合增长。

　　在朱元成看来，“柯·创之城”的魅力除了技术与产品的快速迭代，还有不断创新的服务体系与管理理念。“来到柯桥后，‘酷凌时代’快速发展，已完成浙江省专精特新企业、国家级高新技术企业的评定，这背后除了有给力的政策支持，也因为加入了一个个高端‘朋友圈’，与这片土地上的创业者们一起交流、相互启发。”

　　同样在柯桥收获颇丰的，还有上海交通大学特聘教授陈立桅。“手握先进技术，最迫切的就是与市场抢时间。”去年，他领衔的锂电池正极安全添加剂项目落户马鞍街道，而900多万元的项目资助额以及5000万元的股权融资款，成了他“圆梦”的支点。目前，该项目万吨级的生产基地正在启动筹建工作，预计投产后可实现年销售收入15亿元。

　　显然，“聚人”的赛道上，柯桥在产业、人才、创新、资本的“四链融合”功不可没。对于带技术、带项目到柯桥创业的人才，当地给予最高1000万元项目启动资助、6年场地补贴，后续按照发展阶段给予销售奖励、股权投资奖励、贷款贴息等，为创业者铺设一条无障碍的成长跑道。目前，柯桥已经累计引育296个优质人才企业与项目，近五年兑现人才资金11.6亿元。

　　向新而行 驶向“创”的美好未来

　　人才服务没有“天花板”。面向高质量发展，每座城市或许都有“人才焦虑”。中国国际人才专业委员会会长王辉耀曾说，各地制定人才战略时，要突出当地核心优势，才能实现最佳引才引智目标。

　　纵观长三角地区，杭州擦亮“杭向未来”人才品牌，奋力打造未来产业新天堂；苏州则构建起“你只需要一个背包，其他‘包’在苏州身上”的优质创业生态。面对大城市的虹吸以及同质化的用人需求，既要借鉴其成功之道，也要挖掘自身特色。“柯·创之城”IP的提出，是一次很好的总结和再出发。

　　“从创业初期的‘马路布街’到如今的‘国际纺都’，在城市发展的脉络中，柯桥的创业基因一次次呈现了显性表达。”柯桥区委组织部有关负责人表示，此前，柯桥人才资源虽然丰富，但仍然存在产业聚焦度不够、资源整合度不强等短板。“柯·创之城”的打造，是将城市的创业内涵从“纺织”到“科创”的升级，更是以品牌化理念凝聚创业型城市的发展共识。

　　去年5月，柯桥举办首届人才科创周系列活动，首次打出“创业型城市”人才生态品牌。今年5月，柯桥又推出“520计划”——5年内每年引育20个高估值人才项目、20位高层次战略人才。

　　从某种意义来说，“520计划”不仅是一场颇具仪式感的“告白”，更是与人才共赴未来的情感纽带。据介绍，柯桥打造了“人才+基金+园区”联合创新体，集全区优势力量搞创新；配备了“线上+线下”相结合的人才创客厅，让创业不再是“孤军奋战”；安排了“迭代+升级”的“政策创管家”，人来了就能享受最优政策支持。

　　今年初，柯桥还启动施行“青年安家”购房计划，只要符合条件的青年，一年内购买首套新建商品住房将享受最高25万元的政府补贴。若是人才结伴来柯桥，还可享受“房票叠加、额度上浮”双重优惠。