梯度培养新质柯商

　　浙江在线8月20日讯（记者 徐添城 通讯员 袁飞）“从我们公司的实践经验来看，只有深耕细分赛道、加大自主创新，才能在竞争激烈的市场中赢得主动……”日前，在绍兴市柯桥区“专精特新”新生代企业家思享荟上，绍兴驰达汽车配件制造有限公司总经理潘少波分享道。当天，20余名柯桥新生代企业家围绕高质量发展话题，畅谈困惑，分享经验，并现场探讨“抱团互助”的可能性。

　　通过定期举办行业专场思享荟、产业链上下游企业协同发展论坛等活动，柯桥区新生代企业家之间正在形成资源互补、互利共赢、携手发展的良好关系。

　　“以自主创业的青年创客和优秀‘企二代’为代表的新生代企业家，是助力柯桥高质量发展的一支重要新生力量。”柯桥区委统战部相关负责人说。为提升新生代企业家创新创业能力、打造高素质创新型企业家队伍，今年柯桥出台实施“新质柯商”民营企业家成长计划，聚焦“政治引领、能力提升、责任担当、培育保障”多维发力，推动新生代企业家队伍成长壮大。

　　除了鼓励抱团发展，柯桥区还创新实施新生代企业家“梯度培养”机制，建立新生代企业家培育库，并以“行业龙头企业带动成长型中小企业”的模式推动新生代发展。此外，柯桥区还通过“政企面对面”交流活动等形式，邀请新生代企业家代表与党政主要领导面对面交流，将企业“成长的烦恼”解决在第一时间。

　　多措并举之下，柯桥区新生代企业家成长迅速。目前，该区新生代企业家所在企业获评国家专精特新“小巨人”企业7家、省专精特新中小企业29家，上市7家。