“派工单”管出明白账 崇仁镇强化村级用工管理

　　近日，嵊州市崇仁镇富竹村开展人居环境整治，选定的6个小工全部上墙公布，接受村民监督。今年，崇仁镇创新工作思路，围绕一张小小“派工单”，从源头上遏制“虚假工”“人情工”“重复工”等违规行为，让村级劳务用工从“村干部说了算”变成“制度说了算”。

　　“一方面让口碑好、人品佳、技术优的村民优先上工，另一方面在原先的用工库上增加公益性岗位、低收入农户岗位。同时村干部的近亲属一律不准进入用工库。”该镇有关负责人表示，村级用工领域的违纪违规行为主要集中在村干部任人唯亲、唯关系，为其亲友多派工或者安排补贴较高的工作，导致群众不满情况时有发生。为有效化解此类矛盾，崇仁镇纪委将监督关前移，严把用工库名单。

　　为避免村级劳务用工申报实施和报账审核等环节出现问题，崇仁镇出台《村级工程监管方案》，明确要求村里派工的，必须先向村监委主任报告，由其审核用工人数和工种，并由村监会其他成员填写派工单，明确时间、地点、派工事由、人数及名字，然后将派工单上墙张贴，接受大家监督，并且村监委主任每日到场拍照，看是否存在缺岗、磨洋工等现象，每张派工单至少对应一张现场照片。每月月底，派工单作为原始凭证，由驻村指导员、村党委书记和村监委主任签字汇总后在“明白墙”上公示，无异议后报账，确保派单公示、结算及时准确。

　　此外，崇仁镇纪委联合镇村建办、农办、驻村工作组开展用工专项整治，明确将出工频繁、劳务补助数额较大的村民，村干部、小组长及其亲属，镇上建材商店、饭店老板三类人员列为监管重点，紧盯申报实施、报账审核、结算公示等环节，对用工支出较多、增长较快的重点村进行梳理摸排督查。