20名 温州公开招聘农村职业经理人

　　近日，温州市面向社会公开招聘20名农村职业经理人。本轮招聘需经应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。报名采取线上报名形式，报名截至10月20日（招聘详情请扫二维码）。

　　农村职业经理人是什么？通俗讲，就是来帮村里“赚钱”的，但又是爱农业、懂技术、善经营的复合型人才。温州市农村职业经理人试点工作于2023年7月确定方案，并于同年招聘了第一批共20位农村职业经理人。同时，温州市确定了首批20个试点，覆盖了12个县（市、区）、20个乡镇（街道）和101个村社。这些试点包括4个传统农业村、4个历史文化村、3个文旅特色村、3个城郊村、1个电商村和5个多村联合的强村公司。

　　据统计，首批招聘的农村职业经理人进驻以来，通过定规划、谋项目、抓运营，有效提升各地乡村运营能力和水平，显著带动多方面经济社会效益，各地职业经理人已累计对接并引进外部项目134个，涉及投资超过10亿元。他们策划并开展了超过200次的各类特色活动，吸引了研学团队、外来游客等群体共计350万人次。这些活动为乡村带来了显著的经济效益，包括乡村研学团队收入794万元、乡村旅游业态收入600万元、农产品销售收入77万元，以及集体物业资产新增租金收入204万元。

　　瑞安姑娘孙若晨在平阳坑镇塔石村打造村咖、共享办公场所，将老人食堂的剩余空间升级为包厢，可以给游客预订，成立青年慈善组织“花花青年公社”等，想方设法把人留下来；张金来被聘任为平阳县周垟村职业经理人后，与村两委协商成立了文旅公司，鼓励返乡青年打造网红露营地、建设CS场地、打造农耕博物馆，带动乡村研学游发展；董玉林上任泰顺县司前畲族镇乡村CEO后，策划包装了民宿、亲水度假、文化研学、露营基地、共富工坊等一批产业项目，村企合作建立了乡村CEO运营团队，积极对接温州市场资源等。

　　目前，试点工作已直接带动相关村集体增收1100余万元，并吸纳了600余名本地村民就业。预计今年将带动村集体经济增收超过2000万元，村民增收超过2400万元。

　　此外，以农村职业经理人及专业化乡村运营团队为引领，浙江小六石、墟里、MOJ咖啡等“乡村运营合伙人”也在温州市落地生根。今年以来，共有45名省级乡村工匠、761名农创客、2849名乡村实用技术人才和1.3万名现代“新农人”等群体来到温州就业创业。

　　温州市农村职业经理人试点工作的成功实施，不仅为乡村带来了显著的经济效益，也为乡村的可持续发展注入了新的活力。