开栏的话：为深入贯彻习近平总书记关于科技创新、产业创新的重要论述和考察浙江重要讲话精神，贯彻落实省委关于加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力系列重大决策部署，持续推动“八八战略”走深走实，本报今起开设《创新浙江发展“新”生态》专栏，报道全省各地各部门将省委决策部署与本地实际相结合，有力推动创新浙江建设的生动实践和经验做法。敬请垂注。
浙江在线1月22日讯（记者 陆乐 张熙锦 王丹静 王凯艺 通讯员 勇祖轩）日前，2024年度浙江首台（套）装备认定名单出炉，宁波华仪宁创智能科技有限公司的单细胞代谢物分析质谱仪，获评国际首台（套）。消息传来，公司的博士后工作站以及相关研发团队的成员们兴奋不已。“这台单细胞质谱仪不仅突破了国际技术壁垒，更为未来的生命科学研究提供了新方案。作为前沿生命科学和精准医学研究的尖端工具，它的市场将被迅速打开。”公司总经理闻路红告诉记者，这是国家级博士后工作站获批以来，企业取得的一项标志性科研成果。
华仪宁创于2019年获批设立博士后科研工作站，2024年5月，该站成功升级为国家级。“2023年，我带着《基于单细胞代谢组学的胃癌早期筛查技术研究》的博士后开题报告，申请进入华仪宁创的博士后工作站开展研究工作，这里既有国家和宁波市重大科技攻关项目支撑，又有企业和合作医院的科研条件保障。”胡宇芳是在站的两名博士后之一，她从湖南大学博士毕业后进入宁波大学工作。走进企业搞创新，让她真切感受到企业博士后工作站带来的科研助力和与企业的互补共赢。
作为制造业大市，宁波拥有大量单项冠军和“专精特新”企业，更有着海量的创新需求。“博士后是一支具有创新能力、创业潜力和发展动力的人才队伍。”宁波市人社局相关负责人介绍，多年来，宁波持之以恒吸引博士后进驻企业、扎根企业，为博士后提供良好的工作生活环境及政策环境，助推科技创新与产业发展深度融合。
截至目前，宁波共有企业博士后工作站364家，占全市博士后工作站的85%以上；在站或出站后仍留在企业工作的博士后超过1300人，覆盖汽车制造、绿色石化、高端装备、新材料、生物医疗、智能家电、关键基础件等10多个重点学科及重点产业。
“相比能级相近的城市，宁波的高教资源并不丰富。因此，招引博士后需要更加注重发挥企业引才主体作用。”宁波市委人才办有关负责人介绍，该市通过赋予企业一定的人才举荐和认定权，推出“谁使用谁评价”，再针对人才辅以相应的落户等政策，提高人才与企业的适配度。据介绍，宁波对获批省级以上博士后工作站的单位给予建站补贴，规定设站单位每招收1名博士后都会给予工作经费补贴，同时，对在站博士后和出站留（来）甬的博士后都给予生活补助或补贴。
有了党委、政府强有力的支持，企业的压力大大减轻，可以更大胆地承接重大科技攻关项目，为人才提供施展才能的平台。“现在我们招引一个博士后的成本和一个硕士生相当，产出却有质的飞跃。”宁波宝亭生物科技有限公司经理黄冬梅说，2019年公司设立博士后工作站以来，共招引了3名博士后。这家从事功能性高端医疗器械生产的企业，在博士后的带头研发下，开发出多种生物材料，突破了以往原材料受到国外企业控制的困境，企业得到长足发展。
引进1名博士后，也就引进了一个高层次人才的“朋友圈”，随之而来的是资源、技术、项目等诸多能够促进产业提升的关键元素。黄冬梅介绍，不久前，宝亭生物的一个止血棉项目研发遇到瓶颈，公司引进的博士后人才当即联系上母校四川大学，借助高校的实验室设施展开攻关，最终突破了技术难题。
数据显示，近年来，宁波各支博士后团队每年揭榜攻关项目超过100项，累计获省级以上科技奖项842项、专利授权11815项，带动研发投资50亿元，带来的经济效益超过360亿元。
宁波市委人才办有关负责人表示，聚焦深化科技成果转化机制改革，下一步将继续完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，持续优化博士后招引机制，加大博士后招引力度，力争到2029年实现博士后招收数量翻番，博士后在人才培养、技术攻关、产才融合等方面的引领作用进一步凸显，切实赋能科技创新与产业创新的融合发展。
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