人才夜市“职”通未来

　　“职”面人生，“嵊”情相约。4月12日晚，一场别开生面的人才夜市在嵊州市宝龙广场拉开帷幕。63家企业的2350个岗位与特色美食一道，成为招才引智的美丽风景线。数千求职者来到现场，达成就业意向1200余人次。

　　近年来，嵊州市持续深化“三服务”活动，构建起“线上+线下”立体引才网络，通过“云聘会”、跨省劳务协作、校企定制培养等举措，累计为企业输送各类人才超4万人次。

　　今年初，嵊州市人力社保局在传统招聘会中首次嵌入“直播带岗”，通过实时镜头直击招聘现场，并让主播与企业代表同框推介岗位，单场便吸引万余人次在线互动，为98家企业精准匹配人才。

　　此次人才夜市，直播镜头再次架进招聘会现场，还在形式上大胆突破，将人才招引与城市名片打造深度融合。企业展位前，升腾的热气散发着麦香，嵊州小笼包非遗传承人现场展示制作技艺，求职者边品尝皮薄汁鲜的特色美食，边倾听企业发展故事。“既能了解岗位信息，又能感受企业文化，在轻松愉悦的氛围里企业和求职者都能更好展示自己。”即将毕业的大学生张晓阳手持三份面试直通卡笑着说。

　　企业求贤若渴诚意十足。一家新能源企业将技术岗位月薪提升至8500元，并承诺提供技能提升津贴；一家新材料公司开出“入职即享人才公寓+探亲假”的福利组合；有些服务业企业甚至提供“带薪拜师学艺”的机会。

　　活动现场设立了政策咨询专区，为求职者解读最新人才补贴、创业扶持政策。同步开展的“直播带岗”活动中，主播与企业代表实时解答弹幕提问，将人才夜市的热度尽可能辐射到更远的地方。

　　“从‘直播带岗’到人才夜市，我们始终在探索更贴近年轻求职者需求的方式。”嵊州市人力社保局相关负责人介绍，本次参会企业收到的简历中，35岁以下青年人才占比达76%，本科及以上学历求职者较以往增加32%。

　　当前，嵊州已形成“月月有专场、季季有主题”的招聘服务体系。今年该市还计划推出“产业园区开放日”“技能大师工作室体验课”等创新举措，持续擦亮“剡溪英才”品牌，让更多人才与“富乐嵊州”建设同频共振。