激发职工文化旅游消费潜力 湖州市总工会出台系列配套举措

　　发放工会消费券、开展“工会夏令营”、丰富职工文体活动……近日，为深入贯彻落实《全总关于加大工会经费投入力度助力职工文化旅游消费十项措施》，湖州市总工会推出系列配套举措，进一步激发湖州市文化旅游消费潜力，为当地经济发展注入新活力。

　　融入山水、感受长三角美景，让广大职工乐享“诗和远方”，无疑是这些配套措施中的一大亮点。配套措施明确，基层工会每年可开展最多4次春秋游活动，且范围扩大至沪、苏、皖、闽、赣等5个周边省（市），多元化的目的地选择为职工提供了丰富的出游场景。在疗休养方面，湖州市总工会通过加大非公企业职工疗休养扩面力度，实施非公企业职工疗休养“本地行”经费20%专项补贴政策；推动区县级及以上工会将各级工匠纳入本单位年度劳模疗休养活动安排等举措，进一步扩大职工疗休养规模。提升职工技能是增强消费底气的关键一环。湖州市、区县两级工会将每年安排专项资金组织开展职工公益培训。同时，加大宣传力度，引导全市广大基层工会积极配合所在单位开展职工职业资格培训、技能培训等工作。

　　在关爱新就业形态劳动者方面，湖州鼓励区县级及以上工会积极探索联合职工互助保险、商业保险机构创新开发保障产品，为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者购买人身意外伤害保险等职业伤害保障产品。加强与医保部门合作，为当年首次参加职工基本医疗保险的新就业形态工会会员赠送长期护理保险和职工医疗互助保障。

　　此外，湖州市总工会还加大了对困难职工的帮扶力度：加大元旦春节“送温暖”力度，全市各级工会每年筹集送温暖资金不少于500万元，慰问困难职工不少于1万人次；建立健全困难职工帮扶工作机制，修订出台《湖州工会困难职工家庭档案认定和管理办法实施细则》《湖州市工会会员大病救助基金管理使用办法》，进一步加大工会经费投入力度，拓宽帮扶覆盖面，兜牢困难职工基本生活保障“底线”。

　　“这些配套举措在激发广大职工劳动热情和创造活力的同时，进一步释放了湖州文旅产业的消费潜力。”湖州市总工会党组书记、常务副主席项侃文表示。