经济型专业干部入库培养

　　浙江在线8月9日讯（记者 朱银燕 孙良 通讯员 任煌华）这些天，刚入选绍兴市上虞区经济型专业干部“人才库”，上虞区经信局产业发展科科长吴樾就马不停蹄地投入到具身智能机器人产业政策宣讲和场景落地工作中。

　　为精准适配经济发展需求，破解一些干部拼经济、谋项目、抓产业能力不足的现状，今年以来，上虞大力实施经济型专业干部成长计划，建立紧缺专业干部需求清单，着力培育一批“懂经济、熟产业、会招商、善服务”的经济型专业干部，打造经济型专业干部“人才库”。

　　“打开‘人才库’，输入相关产业关键词，就会跳出与产业相匹配的专业干部名单。”上虞区委组织部部务会议成员、干部一科科长陈坤介绍，入库干部可分为先进材料、智能装备、生命健康等培养方向，目前已有150名干部入库。

　　哪些干部能够入选“人才库”？上虞在源头优选上下功夫，如前段时间公开招录智能制造、航空航天、数字经济等紧缺专业干部70名，定向招录名校硕博士等高层次党政国企储备人才40名。“我们也会在项目中甄选出一批干部，依托单位推荐、专项考察、定期调研等途径，细分干部的培养方向。”陈坤介绍。

　　上虞开设经济型专业干部培训班，跨单位跨层级筛选热爱经济工作、有相关专业岗位经历的学员，采取“集中授课+实地研学+案例研讨+实践比拼”等方式，提升干部的经济专业素养。同时，选派学员赴区内外相关经济部门、重大平台、头部企业、项目专班等实战实训平台开展调研学习。此外，经济型专业干部培训班还实施学员组团挂联、揭榜挂帅机制，引导学员参与区级重大项目。

　　截至目前，上虞区经济型专业干部“人才库”的干部已累计协调解决32个企业的用地、项目审批等问题，推动17个产业项目落地。