严是紧箍咒，也是护身符

　　党的二十届五中全会审议通过《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），对持之以恒推进全面从严治党作出系统部署。中央组织部分管日常工作的副部长黄建发在中共中央举行的新闻发布会上表示，全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的，严并不是要把大家管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境。从严管理既是“紧箍咒”，也是“护身符”。

　　这些话是说给广大党员干部的，更是说给那些觉得“规矩多了、手脚捆住了”的干部听的，说给那些把“严”理解成“洗碗易摔碗，不洗碗永远不摔碗”的人听的。《决定》聚焦持之以恒推进全面从严治党，一个重要取向就是为干事创业清障护航、撑腰鼓劲。“全面从严治党”和“鼓励担当作为”并不是非此即彼的对立选项，而是目标一致、相辅相成的有机整体。持之以恒推进全面从严治党，说白了就是为了把我们党建设得更好、更强，也是更好地守护老百姓的好日子。

　　严，是防越界的护栏。有些人容易陷入一个误区，认为从严就是层层设卡、多干多错，为了不出事，干脆不干事，这是对“严”最大的误读。全面从严治党，首先是明方向、立规矩，告诉党员干部什么能做、什么不能做，权力边界在哪里。就像高速公路上的护栏，看着是约束，本质上是保障车辆行稳致远。中央八项规定就是一个典型的例子，遏制“舌尖上的浪费”，整治“会所中的歪风”，刹住“车轮上的铺张”……中央八项规定被誉为“党在新时代的徙木立信之举”。对于干部来讲，从严管理既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是对干部真正负责。没有严明纪律，放任权力失范、各种“潜规则”滋生，干事环境只会乌烟瘴气，担当作为也就无从谈起。

　　严的最终目的是激发活力，而非制造“一潭死水”。干事担事是干部的天职和本分，全面从严治党反对乱作为，同样也反对不作为、慢作为。关于激励干部担当作为，全会《决定》作出了重大部署。比如明确提出“坚持正确用人导向”，这是对干部最大的激励。在选人用人上树立讲担当、重担当的鲜明导向，大力选拔任用对党忠诚、表里如一、担当尽责、实绩突出、清正廉洁的干部，是以正确用人导向引领干事创业导向。再比如完善干部考核评价机制，指向的是解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。《决定》还要求落实关心关爱干部特别是基层干部各项政策，此举让广大干部安心、安身、安业。可见，持之以恒推进全面从严治党，绝不是为了把队伍管得暮气沉沉、畏首畏尾，纪律和规矩不是用来“卡项目、卡改革”的，而是帮干部更好地把全部心思集中到为民办事、推动发展上来。

　　严管有尺度，厚爱有温度。《决定》强调，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全干部担当作为激励和保护机制。干部为事业担当，组织为干部担当，体现着鲜明态度和明确要求。特别是要坚持严查诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，绝不能让这些干部“眉毛上流汗，眉毛下流泪”。通过严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名工作，真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。也要深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

　　持之以恒推进全面从严治党，不是要把人管死。让党员干部在守底线中敢闯新路，在受监督中积极作为，鼓足干事创业的精气神，才能把我们党建设得更好、更强。