浙江在线安吉11月4日讯（通讯员 梁波 浙江日报记者 沈晶晶）11月初，安吉灵峰寺林场护林员胡金良拿到工资条时，不敢相信自己的眼睛：数额与机关职工一样，比原来多了不少。这些改变，源自安吉县国有林场改革，通过定性、定编、定经费，解决林场职工的利益问题，助力守护绿水青山。

　　据了解，安吉共有灵峰寺林场和龙山林场两个国有林场，共有林地面积43564亩。长期以来，这两个国有林场被定义为公益二类自收自支事业单位，实行企业化管理，经费自收自支。在这种体制下，国家惠民政策难以覆盖，国有林场陷入“不城不乡、不工不农、不事不企”的尴尬境地，林场道路、供水、供电、通讯等基础设施建设严重滞后，甚至一度入不敷出，连职工工资也无法发放。守林员难招，好不容易招来的没干几个月就辞职了。

　　绿水青山由谁来守护？从2015年7月开始，安吉启动国有林场改革。两大国有林场共核定编制113名，经费由财政供给，国有林场职工（含退休）按公益一类财政供给事业人员参加养老、医疗等社会保障并享受相应待遇。退休人员退休金及福利费等全部纳入社保统筹。岗位、收入、保障、退休有着落，职工安心了，守护绿水青山也有了人力和机制保障。