记者从市总工会了解到，2016年劳模疗休养活动7月正式启动。今年市总工会将与各区县(产业)工会联动，计划组织1500名市级以上劳模(先进)、五一劳动奖章获得者，5000名一线优秀职工和2000名服务保障G20峰会突出贡献职工进行疗休养。

　　休养点均安排在省内，市总工会将按人数划拨休养活动经费，各区县(产业)工会可配套相应资金用于休养活动。

　　近几年来，市总工会推出了关爱劳模(先进)和一线职工的系列举措，不断健全完善关爱服务、帮扶救助劳模的政策制度。原吉林造纸厂的省级劳模孙锡贡对此有格外的感慨，从2007年3月起，作为来杭的外省劳模，他也能和杭州市其他劳模一样，按月享受同级劳模荣誉津贴和其他各项劳模待遇。他说:“在杭州，党和政府给予我们劳模的荣誉津贴和优惠待遇，提升了我们的生活品质，增强了我们的荣誉感。”

　　杭州还出台市级以上劳模(先进)医疗费实报实销政策，建立了劳模专项补助资金，并逐步完善了补助资金的使用和管理办法。对于因本人患病、失业或者直系亲属患重病等原因造成生活困难的劳模(先进)来说，这些政策彻底解除了他们的后顾之忧。

　　“劳模遇到困难必访、劳模生病住院必访、每逢重大节日必访”，今年以来，全市城区为3345名退休进入社会化管理劳模(先进)落实活动费和慰问费共计133.8万元。

　　去年，我市5390名优秀一线职工获得免费疗休养。