浙江在线12月15日讯(钱江晚报记者 陈素萍/文 盛锐/制图)今年年初，开发区总工会(团工委、妇工委)定下了2016年工作要点，以服务保障G20峰会为圆心，以转型升级为主线，强化担当意识，补齐自身短板，主动介入、主动贴近中心工作，积极打造“双美百千万”工程，并向社会公开承诺办好七件实事。

　　现在，临近年末。在开发区党工委、管委会的正确领导下，在社会各界的关心和支持下，对照年初定下的目标任务，开发区工青妇组织用数字说话，让事实说话，“晒”出民生实事完成情况:所有实事均已完成或按进度完成。

　　回顾总结全年工作，全区工青妇组织用务实的工作、较好的成绩、合格的答卷，为全年工作划上圆满句号。

　　关心关爱职工，抓工作出实效。一个个抽象的数字，一组组精确到个位的数据，背后都是实实在在的百姓感受。

　　积极行动 服务保障峰会

　　今年，G20峰会在杭州顺利举行。作为党联系职工群众纽带的工青妇组织，在服务保障G20峰会方面，积极思考、积极行动，认真回答了这张“考卷”:

　　“平安G20”——发动基层工会、团组织、妇女组织以及下沙14所高校，成立职工平安巡防志愿者队伍和“我为峰行”平安志愿服务联盟。

　　“双美迎G20”——区总工会开展了全区首届“双美职工”评选活动，引导职工努力追求工作美、生活美。

　　“服务G20”——继续深入实施“蓝领成才”职工素质教育工程，开展2016年职工文化艺术节等活动，切实贴近职工精神文化需求。

　　“岗位建功G20”——以2016年市级劳动模范评选为契机，广泛开展“践行新理念，建功“十三五”主题活动。以重点工程立功竞赛和高技能人才创新工作室为载体，组织职工大练兵、大比武、大展示。开展职工合理化建议、职工创新、技能大赛、劳动竞赛等活动为主要内容的职工经济技术创新活动，团结引领广大职工投入开发区经济社会发展事业。

　　坚持正确导向 强化维权维稳作为

　　围绕党工委、管委会提出的“深化多元主体参与社会治理模式”新要求，探索工青妇参与群体性纠纷调处的“两轮驱动”工作机制。

　　切实做好困难职工维权帮扶工作，加大法律宣传力度，扎实开展工资集体协商工作，深入推进和谐劳动关系创建和企业社会责任建设。

　　健全完善劳动纠纷调处“排摸、预警、应急、会商、联动”工作举措，尽最大努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定。

　　发挥劳动关系三方协商机制的合力效应。大力推行区域性、行业性工资集体协商，继续开展工资集体协商“集中要约行动”。

　　推进和谐劳动关系创建活动和企业社会责任建设。对大企业申报社会责任加强鼓励引导力度，力争摘得A级荣誉。在街道、社区中小企业中推行“社会责任公约”制度，推动中小企业积极开展社会责任建设，使“负责任的经营”成为广大企业的共识。

　　夯实基层基础 强化群团作用发挥

　　加强智慧工会工作系统建设，加强各级工会干部队伍建设，提高工会的建家治会水平。

　　坚持党建带工建，加大建会力度，切实推进“互联网+”建会工作，努力探索“网上建家、会籍管理”的工作机制;重点做好跨贸、电商企业的工会组建工作，确保企业建会率和职工入会率动态保持95%以上;推进企业民主管理，健全职工代表大会制度，夯实职代会运作机制，切实落实职工“四权”。

　　坚持党建带团建，探索团建新载体和新途径。建设覆盖各领域青年的基层组织网络，推进两新组织团建工作。加强团干部培训，努力培养学习型、研究型、实干型、创新型的“四型”青年干部。树立青年创业典型，发现青年创业创新典型亮点。通过“5+15”创业分享汇、创业音乐party、创业大赛等形式，营造“大众创业、万众创新”良好氛围。

　　发挥妇女组织积极作用，继续开展巾帼文明岗争创活动。推动“五好文明家庭”创建活动，在家庭道德建设方面再出新招。抓好家庭生活垃圾分类，动员广大家庭参与净水、治水、节水行动;立足儿童，面向家长，把培育和践行社会主义核心价值观作为家庭教育主线，使女性在弘扬中华民族家庭美德、倡导良好家风方面实现新作为。