浙江在线11月3日讯 上月31日，浙江省永康市科技人才招聘会在西安理工大学举行。包括众泰、星月、斐络等在内的36家永康本地制造业、工业设计公司提供了500多个岗位，一天下来企业“收获”颇丰。

　　西安科技型人才质量高

　　“这次来对了地方，西安理工大学的工科优势强，学生们对五金设计的理解有自己独到的想法。”招聘会现场，浙江斐络工业设计有限公司总经理应远对一天的“收获”很满意，在现场与学生开展头脑风暴，深入讨论有关设计的一些理念。

　　“在收到的30多份简历中，有超过20份有着应聘人员自己独到的想法，是实实在在的。这在以往的招聘会上很难见到。”应远说，永康急缺工业设计类人才，而西安理工大学学生专业能力强、素质高，对五金产品设计有自己一定的认识。“在可用的简历中，我们会仔细筛选，最后安排面试”。

　　对于此次科技人才招聘会，永康市堂胜工贸有限公司人事经理林春华抱有较大期望。此前，堂胜公司在人才培养方面一直与西安理工大学保持着密切合作关系。每年，该大学都会派遣一批学生前往堂胜公司开展实践活动。目前，多款融合双方理念的休闲运动产品已投放市场。

　　“我们希望能从理工类学科发达的人才输送地挖掘更多优秀人才，将他们纳入企业发展人才储备和培养计划的轨道中，作为未来5~10年的企业骨干力量。”握着一沓简历，林春华觉得不虚此行。

　　据悉，参加这次专场招聘会的36家永康企业共提供了500多个岗位。其中，对质量助理工程师、技术开发助理工程师、外贸、工业设计等岗位需求旺盛。

　　人才结构与永康互补

　　刚刚结束西安引才之旅，永康市人才市场管理办公室相关负责人马上要带领永康企业相关人员赶往武汉，参加“百家名企进校园”招聘会。紧随其后的还有“实用型人才江西三地巡回招聘会”等。

　　面对创业创新模式不断变化的经济发展新常态，永康企业引智、引才战略被摆在越来越重要的位置。此次西安之行被不少参与活动的企业负责人喻为“引智之旅”，永康也成为西安理工大学的大学生就业创业基地，双方还制订了创新人才培养的长远设计规划。

　　在永康市人才市场管理办公室就业科相关负责人看来，整体经济下行的大背景并不影响企业对科技型人才的需求。“企业要想在如今的背景下转型成功，必须依靠技术型人才的支持。而到西安引才对于永康本地的制造业或是西安高校来说，都是一次优势互补的机会”。

　　“西安理工大学的人才结构与永康存在一定的互补性。工业设计人才、制造业人才等，这些是西安的人才优势，同时恰好是永康所急需的。”永康市人力资源和社会保障局副局长王海说，招聘会的举行，为永康企事业单位奠定了一个良好的选才和引才基础，也为西安与永康长期开展人才交流合作搭建了平台。