打造低成本创业高品质生活之城 秀洲让青年与城市双向奔赴

　　春暖花开之际，千里奔赴揽才。3月初以来，2023年“秀水泱泱·智汇秀洲”招才引智高校行活动接连走进四川成都、河南郑州等地，向高校毕业生递出“橄榄枝”。

　　数据显示，两场活动中，秀洲47家企业收获简历3957份，达成初步意向1363人。硕士研究生等高层次人才招聘实现新突破，8个岗位达成初步意向66人，已启动面试。

　　在今年的全国两会上，政府工作报告提出，要“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生”。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。青年人才是人才队伍的主力军，也是创新发展的希望所在。秀洲始终坚持人才引领发展的战略地位，加快构筑创新资源“强磁场”和人才要素“蓄水池”，促进优秀青年人才脱颖而出。

　　北理工长三角研究院（嘉兴）、浙大嘉兴研究院、南科大嘉兴研究院……一个个科创平台的建立，不断增强秀洲对青年人才的吸引力、亲和力；国家高新区迭代升级、运河湾新城启动建设、临空经济示范区蓄势腾飞……秀洲为青年人才干事创业搭建起更宽广、更优质的舞台。

　　你若盛开，蝴蝶自来！立足城市发展现实，倾力打造“青创之城”，秀洲正向着低成本创业、高品质生活的青年发展型城市大步迈进。

　　一

　　一座城市对青年人才的吸引力，是经济活力的象征。当前，“00后”将奔向哪片沃土安居乐业，牵动着每一座城市的目光。

　　“秀洲是一座美丽的江南城市，生活在那里的同学都极力推荐我去秀洲创新创业。”3月31日，在郑州大学的秀洲专场招聘中，该校商学院应届毕业生杨萍坦言对秀洲的向往。吸引她的还有一揽子引才政策。

　　2022年6月，秀洲高校毕业生引才政策——《关于加强引进高校毕业生全力打造“秀水泱泱·智汇秀洲”青创之城若干意见》出台，优厚政策全面覆盖大学生来秀实习、应聘、入职、安居全流程补助，全方位“真金白银”打好招才引智“组合拳”。

　　实际上，打动高校毕业生的除了实惠的“就业大礼包”，还有对口的产业新生态。在成都大学，嘉兴桃园科技有限公司的招聘展位一经摆出就备受关注。“老师给我们做了指导推荐，公司岗位和我们专业非常对口。”不少计算机专业应届毕业生纷纷递上简历。

　　齐聚秀洲、加盟秀洲、创业秀洲！通过人才交流推介会、硕博专场对接会，秀洲宜居宜业的城市特性越来越受到认可——高质量、高水平发展的秀洲，潜力大、劲头足，对青年很友好，我们期待参与见证它的变化。

　　企业对秀洲招才引智工作也给予肯定。“不仅给我们报销招聘产生的费用，秀洲人才政策也很好，为企业引进人才提供了强有力的保障。”嘉兴阿特斯阳光能源科技有限公司招聘负责人吕宝贵表示。企业也积极为人才提供机会，坚持唯才是举、唯才是用，创造良好生态，畅通成长通道。

　　数据显示，秀洲目前已累计引进大学毕业生77280人。

　　二

　　城市和人才的最好关系，是共同成长，互相成就。人才出彩，城市自然精彩；城市更精彩，人才自然纷至沓来。

　　王植是麒盛科技股份有限公司招聘负责人。“这个场景我太熟悉了，我是河南人，2014年我也是通过校招与秀洲结缘。”王植表示，近10年里，他在秀洲成家立业，找到属于自己的天地。招聘现场，他以亲身经历向学弟学妹推介秀洲，并收获大批青睐者。

　　设计、测绘、编程、实验，这是“00后”制图师陈林的工作日常。作为嘉兴米克气动设备有限公司制图员，陈林在秀洲用短短3年完成了从“工”到“匠”的蜕变，摘得“浙江省金蓝领”称号。如今的他，深爱着这座城市，每逢周末总喜欢去秀湖边散散步。

　　青年因城市而聚，城市因青年而兴。当前的秀洲正面临前所未有的发展机遇，也给青年人才搭建起一个广阔的舞台。

　　抢抓临空经济示范区建设的机遇，秀洲全力以赴建设国家级临空经济示范区，圆通全球航空物流枢纽项目加速推进。抢抓嘉兴国家高新区更名的机遇，秀洲提出构建1个全域高新区、3大平台功能区和N个高新区分园的“13N”新发展格局。

　　抢抓长三角生态绿色一体化示范区协调区的机遇，王江泾镇、油车港镇作为全省仅有的入选乡镇将大有可为、大有作为。抢抓长三角城市群重要中心城市主城区的机遇，秀洲以“五年再造一座城”的雄心壮志，全面提升市本级中心区的首位度。

　　在试水探路中走出发展新路，在服务大局中开创发展新局。

　　如今的秀洲，一种新的城市发展方式正在悄然形成：青年创新创造活力与城市创新创造活力互相激荡，青年高质量发展和城市高质量发展互相促进。

　　三

　　未来属于青年，赢得青年就能赢得未来。秀洲既把青年看作推动经济社会发展的有生力量，又把青年看作需要社会更加关爱的群体。

　　在这里，他们被顾及、被关照，也对秀洲高看一眼、厚爱三分。

　　管小伟，浙大嘉兴研究院高级研究员。2021年结束在丹麦科技大学的工作，管小伟来到秀洲，加入浙大嘉兴研究院。良好的城市环境让他对秀洲的初印象非常好。秀洲对科技创新的重视和投入，更让他找到个人特长和地方发展的“结合点”。“秀洲产业基础好、发展快，我的专业研究大有用武之地，把事业放到秀洲，很有前途。”管小伟满怀期待。

　　深入了解秀洲，坚定选择秀洲！现任德和科技集团股份有限公司副总经理的杜旭，曾在美国就职，却在收到秀洲“橄榄枝”后毅然选择回国。“除归乡情切外，我更看重这里干事创业的氛围。发挥专业优势，我将全力助推企业在深冷加工领域再突破，打破国外垄断，走上国际舞台。”杜旭表示，他也将入驻公司博士后工作站，负责研发实验室创建。

　　出台领军人才政策，给予最高800万元创业创新补助、最高100万元购房补助……城市对青年更友好，青年在城市更有为。秀洲现已累计引育领军人才160余名，培育9个产值破亿人才项目；设立博士后工作站16家，培育46名、出站6名。北理工长三角研究院（嘉兴）获批国家级博士后科研工作站，为秀洲首家。

　　提升城市吸引力和包容度，提高青年向往度和幸福感！秀洲以“等待花开”的耐心、“大显身手”的平台，努力让优秀青年“愿意来”，在安心择业、积极就业、无惧创业中实现与城市的“双向奔赴”，让他们当下有为、未来可期。