做好公共服务“七优享” 南湖区推进能级工资集体协商

　　大力推动实施“能级工资”薪酬激励新机制，让广大职工实实在在尝到“技能致富”的甜头。日前，2023年度南湖区能级工资集体协商工作推进会暨“四员”培训班开讲，全区各级工会及区级以上产改试点单位负责人等90余人参加培训。

　　记者从南湖区总工会获悉，高标准推进能级工资集体协商扩面提质，是贯彻落实省市区公共服务“七优享”工程推进工作要求的一项抓手。此次培训班以专题授课、交流汇报相结合的方式开展，邀请专家和相关领域专业人士授课，《高质量发展建设共同富裕示范区背景下能级工资集体协商的理论与实务》《企业职工安全生产二十条》《劳动争议调解有关知识》……课堂上，业务辅导、案例分析、政策解读、问题解答等多管齐下，扎实的理论知识结合鲜活的实际情况，让学员接受了系统化、专业化、全面化的培训。

　　培训会后，围绕能级工资集体协商工作开展情况和下一步推动工作思路等，与会人员还进行了座谈交流。