浙江在线6月13日讯 日前，苍南县选派80名“干将”组成17个攻坚组到一线“实战练兵”——今年8月底前，他们要“啃下”县城新区儿童公园、横阳二期小区、汤家垟村嘉禾中学等项目涉及的298间房屋拆迁，为保障项目顺利推进扫清障碍。

　　把干部点派到重要工作、重点难题、重大项目担任攻坚专员，是锤炼干部能力的重要举措，也是检验干部能力水平的有效手段。近年来，苍南县积极探索拓宽优秀干部、年轻干部培养渠道，大力推广“实战练兵”，搭建了“三重”岗位历练平台，即把重点项目、重大工程、重要工作一线作为发现和识别优秀干部的主战场，有计划地安排后备干部和优秀干部参与中心工作和急难险重岗位的实践历练。通过交任务、压担子，充分挖掘干部干事创业的潜能，拓宽工作思路，丰富工作经验，提升攻坚破难的能力。

　　苍南县县城新区集聚着大量工程项目，是该县“实战练兵”的一个重要平台。近年来，苍南县一大批干部投身县城新区各项破难攻坚，完成了中心湖、苍南大道、锦绣二期房屋拆迁等攻坚任务，实现了推进工作与培养干部的“双赢”。这次，由灵溪镇、渎浦社区及相关村居、县城新区等单位60多名干部和9名乡镇新进领导班子成员、8名县直机关部门干部组成的17个攻坚组，也聚集到县城新区这个“练兵场”进行一线锻炼。

　　据苍南县委组织部有关负责人介绍，为了保障攻坚任务顺利完成，该县将全面落实责任捆绑机制，按照“四级责任捆绑”的要求，实行挂图作战，包干到人、责任到人。并建立相应的例会制度，以定期工作例会形式，集中研究解决拆迁中遇到的重点、难点及政策性问题。此外，还建立了谈话促迁制度和组织跟踪管理制度，对进度相对较慢的攻坚小组，由拆迁班子出面开展谈话交流，县委组织部则指派专人作为破难攻坚行动专项考察员，全程跟进拆迁工作，对选派干部在拆迁中的表现情况实时跟踪考察，作为干部培养使用的重要依据。