鹿城：为建设“首位城区” 提供智力支撑

　　浙江在线3月13日讯（记者 魏雯绮）“争取招引大学生1.6万名，开展技能培训3万人次，培育技能人才2万人、高技能人才1万人。”开春以来，温州市鹿城区人力社保局围绕新年招才引才总目标，线上线下联动，密集开展各类人才活动。

　　在过去的一年中，鹿城区以实施“瓯江风起潮涌计划”为抓手，先后开展“瓯江大学生逐鹿工程”和“浙派工匠赶超发展行动”大力引育各类人才，全区引进大学生1.61万人，开展技能培训4万人次，新增技能人才1.7万人，新增高技能人才5643人，35周岁以下技能人才和大专以上学历大学生数、职业技能培训数、新增高技能人才数3项指标均位列温州全市第1。

　　鹿城进一步做强“青春逐梦·白鹿相邀”引才品牌。今年以来，鹿城区人社部门紧紧围绕建设首位城区目标，全域布局、精准发力，构建“线上+线下”同部署，“本地+巡回”相结合，“校招+社招”共发力的多元招聘矩阵，持续丰富招聘形式、拓宽招引渠道。今年已先后开展线下线上招聘会22场，累计为大学生提供就业岗位2.5万个，截至2月底已引进大学生2350名。该区还积极探索“直播带岗”新形式，让企业HR在直播间与求职者进行互动交流，“沉浸式”探岗让求职者可以更加直观地了解企业办公环境与岗位工作情况，给予求职者更为真实的体验感，截至目前，直播总流量已突破180万人次。

　　在积极招引高校人才的基础上，鹿城还着力加强技能人才培育，精心谋划“白鹿工匠”工程，全面调动行业主管部门技能培训积极性，推进技能培训机构进社区，打通技能培训“最后一公里”，并充分发挥现有高技能人才引领作用，树立典型标杆，持续开展竞赛选才，打造更加便捷、就近的培训体系。

　　鹿城计划下一步继续统筹推进各类人才引育工作，一方面扩大“校地合作”朋友圈，积极开展“全国巡回引才”、“直播带岗”、校园宣讲等系列人才引进活动，全力做好来鹿人才的服务保障，促进大学生来鹿就业创业；另一方面，探索打造更具鹿城特色的培训品牌，培育挖掘更多具有竞争力的技能人才，助推经济社会高质量发展。