浙江在线7月6日讯 (记者 丁谨之) 经省委同意，近期省委巡视组向嘉兴学院等8所高校党委反馈专项巡视情况，并就整改工作提出意见建议。反馈会议要求，被巡视党组织要切实履行巡视整改主体责任，加强组织领导，强化责任担当，坚决落实政治巡视要求，建立问题、任务、责任清单，在“事事有回音、件件有着落”上集中发力，以巡视整改为契机，进一步加强党的建设，推进全面从严治党。

　　嘉兴学院:反馈指出，党的十八大以来，该校党委积极弘扬“红船精神”，坚决贯彻执行中央、省委重大决策部署，坚持党委领导下的校长负责制。重视党风廉政建设和反腐败工作，积极开展正风肃纪行动。坚持民主集中制，认真执行干部选拔任用各项规定。但巡视组也发现了一些突出问题:党的建设存在薄弱环节，“两个责任”落实层层递减，个别党员干部违反政治纪律、组织纪律。全面从严治党不够有力，对基建工程、科研经费等重点领域、关键环节和学生转专业等工作监管不够有力，廉政风险较大。违规发补贴、变相公款旅游等违反中央八项规定精神的问题时有发生。选人用人方面，存在执行制度不规范、部分任用的干部民意基础较低、领导干部个人事项漏报和档案管理不规范等问题。

　　浙江水利水电学院:反馈指出，党的十八大以来，该校党委认真贯彻党的路线方针政策，履行政治领导责任，强化“两个责任”落实和中央八项规定精神的执行，坚持党的教育方针，注重立德树人，学校健康快速发展。但巡视组也发现了一些突出问题:党的建设、从严治党存在薄弱环节。对党建工作思想重视不够，精力投入不足，党风廉政建设和作风建设存在漏洞，违规现象时有发生，履行“两个责任”不够到位，存在层层递减现象。领导班子和干部队伍建设不够严，领导班子引领作用欠缺，干部教育管理不够严格，干部选任制度不够健全、执行不严。

　　温州大学:反馈指出，党的十八大以来，该校党委认真贯彻中央和省委决策部署，坚持党的教育方针、中国特色社会主义办学方向，较好发挥了党委领导核心作用，重视加强领导班子和干部队伍建设，探索创新大学生党建工作，推动学校各项事业健康发展。但巡视组也发现了一些突出问题:党的领导存在薄弱环节，学校党委抓中心、议大事不够有力，执行“三重一大”决策程序不够规范，意识形态领域管控手段较欠缺。党的建设不够规范，干部队伍管理不够严格，党管人才工作重视不足，二级学院党组织政治核心作用发挥不明显。从严治党存在“宽松软”现象，执行政治纪律、组织纪律和廉洁纪律不够严肃，“两个责任”履行不够到位，内部治理监管不力，在资产资金、招投标、科研经费管理等方面存在违规违纪问题，落实中央八项规定精神不够到位。

　　绍兴文理学院:反馈指出，党的十八大以来，该校党委结合实际提出“三步走”发展战略，积极推进学校转型发展，规范二级党组织工作机制，开展基层党建工作示范点创建活动，探索建立党风廉政建设校内巡查制度。但巡视组也发现了一些突出问题:遵守党的政治纪律和政治规矩不严，有的领导干部搞团团伙伙，结成“小圈子”，党内生活庸俗化，用人“近亲繁殖”“优亲厚友”。落实全面从严治党主体责任不力，对纪委落实监督责任不重视、不支持，意识形态领域阵地意识不强，对学生思想政治动态状况研判不够，管理不到位。贯彻落实中央八项规定精神不到位，公款旅游、公款吃喝、公款送礼等违纪问题屡屡发生。防控廉政风险不力，对下属单位失管失控，资产经营公司违规运作。

　　湖州师范学院:反馈指出，党的十八大以来，该校党委贯彻中央和省委决策部署，坚持党的教育方针和中国特色社会主义办学方向，坚持党委领导下的院长负责制，班子团结和谐，党委领导核心作用明显，校风学风总体较好。但巡视组也发现了一些突出问题:管党治党不够严，全面从严治党存在薄弱环节。履行主体责任不够到位，贯彻中央和省委有关精神有时慢半拍，责任传导发力不够，存在党的领导弱化现象，党的组织观念和原则性不够强，党建基础工作不够扎实。落实监督责任不力，监督执纪问责总体存在偏松偏软倾向。执行组织人事纪律不够严格，对干部任用程序把关不严。作风建设存在薄弱环节，违规公款吃喝、公款旅游现象依然存在。“三资”监管不够规范，存在较大廉政风险。对成人教育培训往来费用监管失控，资金被挪用、截留、侵占的廉政隐患较大;对科研经费管理不够规范，报销审批不够严格，存在违规套取、挪用、发放福利、收受回扣等问题;资产管理及物资采购不够规范，廉政风险点防控不够有力。

　　台州学院:反馈指出，党的十八大以来，该校党委认真贯彻中央关于高校工作的决策部署，坚持社会主义办学方向，落实从严治党要求，按照《干部任用条例》选拔任用干部。班子成员团结协作，作风务实。但巡视组也发现了一些突出问题:党建工作比较薄弱，落实“两个责任”不够到位，精力投入不足，担当意识不强。廉政制度执行不够严格，违规违纪问题时有发生。招投标制度执行不到位，违反财经纪律和中央八项规定精神的问题仍然存在。执行干部有关政策不严格，干部监管失之于宽、失之于软，干部交流回避制度执行不严肃，干部和人才队伍后继乏人。

　　丽水学院:反馈指出，党的十八大以来，丽水学院党委认真执行党的教育方针政策，结合实际走出特色办学之路，贯彻党委领导下的校长负责制，大力推行校务公开，不断推进党风廉政建设，执行民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论研究决定。但巡视组也发现了一些突出问题:管党治党主体责任落实不到位，党委核心作用不够强，党委班子成员履行“一岗双责”不到位，干部选拔任用执行标准不严格，在违规违纪问题的处理上态度不够坚决，失之于宽、失之于松、失之于软。意识形态领域思想引领作用不够，对少数教职人员中存在的倾向性、苗头性问题敏感性不强，缺乏阵地意识，致使意识形态工作存在“灰色”地带。一些党员干部利用职务便利谋取私利，“靠山吃山”问题较突出，有的领导干部利用职权谋名牟利。资金资产管理混乱，存在国有资产流失和廉政风险，二级学院“小金库”问题突出。基建(维修)工程、物资设备采购规避招投标，涉嫌利益输送。顶风违纪问题仍有发生。

　　衢州学院:反馈指出，党的十八大以来，该校党委认真贯彻省委的决策部署，坚持社会主义办学方向，现任党政领导班子认真执行民主集中制和党委领导下的校长负责制，遵守“三重一大”决策程序，推进“两个责任”的落实，党的领导、党的建设进一步加强。但巡视组也发现了一些突出问题:党的领导弱化，未能充分发挥政治引领作用，贯彻中央、省委有关精神不到位。政治意识和党性原则不够强，执行上级决策部署办法不多，效果不明显。党建工作薄弱，党组织作用发挥逐级递减，部分党员领导干部纪律规矩意识不强，基层党组织建设工作弱化、虚化。存在违反组织纪律的拉票行为，党费收缴不规范。全面从严治党不够实，“两个责任”落实不到位。对领导干部要求不够严格，违规违纪行为时有发生，有的领导干部利用职权，为亲属牟利。违反中央八项规定精神的问题时有发生。对资产和财务监管缺失，隐患较多。执行干部选拔任用条例不严，程序不到位，干部选拔任用有关基础性材料形成不够规范;干部队伍结构不够合理。