浙江宣传丨考试公平的底线绝不能被击穿

　　最近，2026年河南“三支一扶”计划招募舆情通报引发广泛关注。经查实，有非法参与考试作弊行为。目前，河南省人事考试中心负责人已停职调查，公安机关已立案侦查。

　　这场牵动十多万考生的选拔考试出现大范围作弊，令人震惊。考试招录，公平是生命线。正因如此，当考场沦为某些作弊者的“秀场”，公众的焦虑可想而知：关乎前途的人才选拔通道，是否已暗中标好了价格？最基础的考试公平底线，究竟该如何守护？

　　一

　　河南“三支一扶”考试成绩发榜后，多地岗位出现高分集中、分数断层现象。有网友指出，“一人岗就有一个人考80分以上，两人岗就有两个人考80分以上”。考试成绩有高低本是常事，但高得如此“精准”、如此“整齐”，显然违背常理。现在权威通报也证实确实存在非法作弊行为。

　　长期以来，公务员、事业单位、“三支一扶”等招录，是我国选拔人才的重要渠道。在公众认知中，“凡进必考”的制度设计，本意就在于封堵“后门”，铲除利益输送的土壤，为普通人开辟公开透明的通道。这套成熟的招录机制，因此积累了深厚的社会公信力。然而，个别暗箱操作的现象，屡屡刺痛公众神经。

　　有的搞起了“私人定制”的“萝卜岗”。招聘条件看上去严谨合规，实则“因人画像”，将岗位变成特定人的“专属福利”。比如，此前某地人才引进被指违规，首次招录中止后次年重招，结果公示名单仍是“原班人马”；又如，某大学招聘直接设置“其配偶应为我校在职在编优秀博士”等苛刻条件。

　　有的实施隐蔽复杂的“围岗”战术。为给特定人员报考“清场”，不法团伙盗用他人身份信息虚假报名，人为制造“百人争一岗”的假象，误导其他考生知难而退、转报别的岗位。更为严峻的是，这背后已经滋生出黑色产业链：有人非法批量贩卖公民信息，有人对接需求、筛选岗位，还声称没有风险。

　　此外，作弊手段也在迭代升级。从招揽高学历“枪手”团队替考，到利用智能眼镜等电子设备“助考”，组织之严密、器材之隐蔽，令人咋舌。这些层出不穷的乱象，共同的“病灶”，其实都是有人试图用不正当手段，绕过公平竞争的规则防线。普通人不是怕竞争失败，而是怕“还没上场就被判了出局”。如果任由钻营舞弊者得逞，不仅会让踏实备考、守法守纪的考生寒心，更会消解公众对公平正义的朴素信任。

　　二

　　近年来招录考试接连“翻车”，多次引发舆论哗然。其中一个令人尴尬的现实是，本该前置的监管防线并未发挥作用，反而需要社会监督来“补位”。

　　换句话说，疑点往往先在网上发酵，随后有关部门在持续的舆论追问中一步步深入调查。不禁要问，为什么最先发现不公的不是监管部门，而是群众的“火眼金睛”？

　　客观上看，制度确实存在一定程度的监管盲区。报名核验重形式、轻实质，给了“围岗”者可乘之机；命题、阅卷等关键环节的监督不够完善，给了“内鬼”上下其手的空间。与此同时，一些商业机构在利益驱使下钻空子、打擦边球，把作弊包装成“高端服务”，把违法做成“热门生意”，催生出贩卖信息、组织围岗、运作“保过”的黑色产业链。

　　还要看到，有些手握招录权限的工作人员规则意识淡薄，将公职岗位当作人情交易的筹码，滥用公权力破坏招考公平。比如有单位招聘时未经上级部门批准、违规设置报考资格条件，数十人在入职后遭举报清退。还有单位公示阶段才发现第一名资格不符后仍违规递补，被投诉后直接将岗位“一撤了之”。流程有漏洞，制度有短板，选拔自然无法“干净”。

　　主观上看，是个别考生的动机出了问题。在巨大的竞争压力面前，有的考生“上岸”心切、心态失衡，妄图依靠投机手段规避公平竞争，提高自己的上岸几率。

　　然而，公职岗位意味着公共责任，基层工作更是与民生息息相关，招录选拔的是愿意俯下身子为群众办事的人。一个从考试环节就漠视规则的人，即便侥幸“上岸”，面对工作中的利益诱惑也很难守住底线，又何谈把群众诉求放在心上，真正做到为人民服务？

　　三

　　通报不是终点，查处更不能止于个案。守护考试公平底线，不能仅靠事件曝光的“秋后算账”，而是要从多个层面入手把防线往前移。

　　问题不能总靠“网友发现”。招录考试环节多、链条长，任何一处“失守”，都会影响结果公平。此次事件给招考部门敲响了警钟，既要及时公布调查结果，给考生一个明明白白的交代，更要主动对照自查，来一次全面“体检”。比如，报名环节引入刷脸认证、实名核验，对于同设备多账号、同IP秒注册等行为自动预警；阅卷环节由纪检等力量全程介入，让“精准高分”难以操作；公示环节做到名单、成绩、流程应公开尽公开，让整个选拔过程置于阳光之下。更重要的是，对违规违法者发现一起、查处一起，除了取消成绩，还要列入诚信记录、依法严肃追责，让作弊的成本高到无法承受，才能刹住“伸手”的冲动。

　　“拼实力”是唯一的通行证。公平不能只靠外部约束，还需要内心认同。人生的路有千万条，“上岸”只是其中一条，靠歪门邪道挤上的“岸”，迟早会变成身陷其中的“案”。此前官方公布的诸多案例已经印证了这一点：一团伙组织“换脸”替考，百余名作弊考生被全部开除公职；有人参与公考“围岗”，和同伙虚假报名700余次，被判处有期徒刑并处罚金、没收违法所得。对考生而言，要把功夫下在硬实力上。靠真才实学获得的机会，最踏实、最长远，也最经得起检验。

　　善待“找不同”的群众力量。群众的眼睛是雪亮的，这次问题的曝光，恰恰是靠网友拿着成绩单“找不同”。用足用好这份宝贵的监督力量，就要畅通制度化、常态化的监督渠道，推动“有报必查、查实必处”成为常态。对于网络上的质疑，招考部门不能视为洪水猛兽，而要将其看作改进工作的契机，主动回应、及时调查、公开结果，用透明度换取公信力。当每一个考生、每一个网友都能成为公平的守护者，那些试图钻空子的人自然无处遁形。

　　每一份挑灯夜读的辛苦，都不应被辜负。当努力有用成为共识，程序正义成为常态，机会平等成为现实，每一个心怀梦想的年轻人才会坚信：心之所向，仍然值得全力以赴。