浙江在线1月19日讯(浙江在线记者 胡笛)省人大代表、吉利集团路桥公司总装厂技术质量员吕义聪“代言”了多种群体——80后青年、一线蓝领、新浙江人。
“作为一线劳动群体,蓝领工人的职业获得感还不够强。”在台州代表团分组审议中,吕义聪说,“特别是制造业,工人工作时间长、工作环境比较差、福利待遇不完善、社会地位不高等情况还比较普遍。”他认为,工匠精神、技师文化如何落实到普通的蓝领技术工人中间,仍需全社会的共同努力。
今年是吕义聪在浙江工作生活的第13个年头,他与来自四川的妻子同是在吉利集团工作的新浙江人。13年来,他在浙江成家生子,并在事业上也有了很好的发展,从一名普通的装配工成长为高级技师,如今在吉利集团路桥公司总装厂负责技术质量方面的管理工作。
“让从事一线的蓝领工人有获得感,专注于本职工作,会让我们制造业的竞争力更强,未来更美好。”吕义聪呼吁。
作为省人大代表,今年是吕义聪履职第5年。提的建议最后能够真正成为政府决策和推动工作的参考,是吕义聪当人大代表最有成就感的事。“以前我比较关注职业技能方面的知识,当了人大代表之后,我也有意识地多加关注社会热点问题。”他连续两年建议给新生婴幼儿建立DNA库,以便走失后能准确联系到父母。这份建议去年已经由省公安技术研究院开展试点工作,采集了2000多份样本。
吕义聪认为,好多建议第一年提可能不成熟,但是作为人大代表,要坚持真诚履职,有所坚持。只要是好建议,随着时机的成熟,终有被采纳、落实解决的一天。他希望自己能够为浙江的发展,为我们的行业,为青年群体提更多更好的建议。