徐建雄代表(左)和徐增武代表。浙江新闻客户端记者 杨孙超 摄
“你在你们分组讨论的时候说了啥?”
“我说高技能人才还是太少。”
“我在我们组也说了这个。”
1月28日中午,刚参加完衢州团分组审议的省人大代表、江山美伊服饰有限公司制版师徐增武来到餐厅,端着盘子找到了上午参加了另一组讨论的省人大代表、红五环集团股份有限公司技术创新办公室主任徐建雄。
徐建雄和徐增武一样,都是来自一线的工人代表。聊起早上分组讨论的话题,两人惊喜地发现自己的建议和对方不谋而合。
“今年政府工作报告中提到坚持创新引领制造业高质量发展,也提到了实施百千万高技能领军人才培养工程,政府重视制造业、重视人才,我觉得对我们工人是个利好。工人更受尊敬了。”一坐下,徐建雄代表就难掩兴奋之情。
在徐增武代表看来,为企业减负最让人高兴:“今年政府工作报告中提到‘制定实施新一轮减负措施,减轻企业社保缴费实际负担’,我觉得这对我们一线工人是一个大利好。企业负担轻了,我们工人的待遇就能提高,企业更能留住人了。”
两位代表很快完成了“光盘行动”,继续在桌边畅聊高技能人才的培养。“培养一个高技能人才没有5年以上是很难的”,能够凭机床声音判断内部轴承工作状态的徐建雄是衢州有名的技术达人,常去帮中小企业解决技术难题,“现在会操作复杂的机床、会编程、会设计,具备综合专业素质的高技能人才太少了。企业招工难,招高技能人才更难。”
怎样培育更多高技能人才?两位代表都希望能够得到政府更有力的支持,出台更多接地气的具体措施,营造崇尚学技术的社会氛围。一顿午餐,徐增武代表念叨了六次“劳动最光荣”,他认为在数字经济时代,高技能人才一定是倍受人尊敬的。“我觉得要让年轻人意识到成为高技术人才是有未来的”,徐建雄代表建议,“希望政府牵头加强校企合作,整合学校和企业特长,让年轻人发自内心地去学习一种手艺,涌现出更多高技能人才。”
见到两位代表热烈的讨论,有其他代表来调侃他们是在“开论坛”。周围用餐者渐渐稀少,两位代表意犹未尽地离开了餐厅,相约会后再聊。