又到毕业季，当不少同龄人还在为找工作而奔忙时，应届毕业生虞锦荥已在嘉兴南湖高新技术产业园区一家企业里忙开了。
钱江源学子联络站搭建起了连接家乡和高校学子的桥梁，引导在外学子回乡实现个人价值的同时，也破解了山区县企业人才招聘难题。“今年截至当前，我们已引进本科及以上应届生49人，比去年同期增长了近1倍。”浙江华康药业股份有限公司人力资源部负责人洪春燕说。
参加职业技能培训后取得职业证书的，可按规定享受职业培训补贴；初次创业的，可申请创业担保贷款，并按规定享受贴息、一次性创业补贴……毕业季来临之际，浙江高校毕业生收到了一份来自人社部门的大礼包，里面系统梳理了近年来出台的就业创业相关政策。
今年，高校毕业生总量再创新高，但企业“招工难”和毕业生“就业难”并存的结构性矛盾仍然突出，要破解“就业难”，需要政府、用人单位、高校和毕业生等形成合力。
规范做好高校毕业生去向登记是落实取消就业报到证改革的新要求，是客观反映高校毕业生就业状况的基础工作，是毕业生办理户籍和档案转递接收的重要依据。
通知规定，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。
人民时评：我国就业形势总体稳定
教育部开展2023届高校毕业生就业工作专项调研
