纺织业：配额限制薪水降低

　　今年服装及其纤维制品制造业的薪水整体下调，其年薪高位数从去年的46795元下降到了33160元。在细分工种中，涉及到的纺织业工种，如纺织工程技术人员、服装设计人员、缝纫工等薪水都一路走低。

　　纺织工程技术人员中位数年薪下降了3000余元，服装设计人员的年薪高位数由41885元下降到了今年的23759元，低位数则低落到万元以下，降至9975元。缝纫工的最高年薪去年还有29237元，今年却只有17610元了，中位数和低位数也分别由去年的25023元、10399元下降到11434元和8352元。

　　经济背景分析：今年上半年，我国纺织业先后遭遇了欧美的纺织品配额限制。浙江作为纺织品大省，不少企业都面临着停业或关闭的危险。行业出现危机，业内人员的薪水自然也受到影响。

　　缝纫工的薪水低已经进入了一个恶性循环。由于工资低，劳动强度大，加班加点多，工作季节性强，部分用人单位长期掠夺性使用劳动力，已经没人愿意做裁剪缝纫工。今年二季度杭州市的裁剪缝纫工缺口已经高达19272人次。没人愿意做，企业又不愿意出高薪请缝纫工，短期内劳动力市场这个供不应求的矛盾还会恶化。

　　房地产：投资放缓薪水回落

　　今年房地产开发业务人员薪水全线下降，最高年薪和最低年薪都由去年的76249元、11642元下降到59451元、11120元。

　　经济背景分析：国家统计局6月19日发布的统计报告显示，房地产投资增长幅度出现放缓的迹象。前5个月，房地产开发投资增长24.3%。而前4个月，这一数字是25.9%。

　　杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时认为，随着国家一系列稳定房价的政策出台，房子不再像以前那么好卖了。今后的房地产从业人员不仅要会向客户推销房子，还应该具备分析楼价走势、投资前景等能力。