●“三农”问题的核心在农民，解决农民问题关键在转移。农村富余劳动力要进城，留在土地上的农民要致富———这一切，都需要农民有素质、有文化
●浙江诸暨市制订了一个宏大的农民培训计划，用3到4年时间，针对不同需要，把全市农民全部培训一轮，让他们成为当地最宝贵的人力资源
一家企业招了100多个农民工，两年后跑得只剩下2个，原因是文化低，没技术
7月5日，浙江诸暨市农办主任何君君一早就匆匆赶往东白湖镇，为当地的培训农民讲课。类似的培训晚上在店口镇还有一场。当天，几个市培训基地都有各类培训班在授课。这样的培训班被专家称为“新时期的‘农民讲习所’”。
2004年，诸暨市共举办各类农民素质培训班562期，培训农民5.8万人，近2万农民实现转移。今年上半年，已培训农民2.7万人。诸暨市计划用3年多时间，把全部农村劳动力近18万人都培训一遍。
诸暨为什么要下这么大的决心？有一件事或许可作诠释：
店口镇是诸暨经济最发达的乡镇，经济总量在浙江10强镇中排名第二。该镇扶贫对象是陈蔡镇，每年扶贫款投下去，见效却不大。为有效扶贫，店口换了个方式，组织企业到陈蔡镇招工，一人就业，一户脱贫。
没想到，招去的100多人，两年后几乎全跑了，最后只剩下2个。细究原因，不是待遇低也不是环境差，而是文化低，没技术，顶不了班。
这样的尴尬，岂止在店口，又岂止在诸暨。作为“三农”问题的核心，农民增收的关键在于劳动力的转移和就业。就诸暨的现实情况来说，“一产”只占全市GDP的9.4%，劳动力却占总劳力的31.1%，约18万人，而“一产”有效需求劳动力为10万人，8万农民是需转移的富余劳动力。要转移好，必须让农民有谋生的一技之长，培训势在必行。
培训费由政府埋单，农民凭“培训券”可享受最高每人1000元、最低20元的免费培训
对农民进行大规模培训，资金从何来？据何君君介绍，仅去年，诸暨市财政就拨出750万元专项资金用于培训。不少乡镇还有配套，今年又追加了500万元。
培训分类严密，针对不同的对象，设立以初、高中毕业生为主的职业技术培训、以农村劳动力为主的农业技术培训、以上岗农民工为主的企业在岗培训、以职业技校为主的预备劳动力培训、以农民工为主的法制培训等5项内容，包括计算机、驾驶、家政餐饮服务、电焊车工、种植养殖等30余个工种。
培训重点很明确，即针对诸暨现有的10大块状经济培训技能，如为大唐的袜业培养最紧缺的机修工，为枫桥的衬衫业培养所需的剪裁工。在企业内部，对已经上岗的农民工进行系统培训。在提高农民素质方面，对广大农民进行法制维权、文化素质、健康礼仪等培训。
而创业意识的培养，是农民培训的更高标准。除了电脑、外语、驾驶等必要的新技能培训，诸暨市还把“创业带头人”集中起来，为农民讲授创业经历，并专门设立了外贸培训班等进行专业培训。针对从事第一产业的农民，还进行实用技术培训，以下乡授课、田头广播等多种方法，传授农技。
培训的凭证是一张统一印制的小小“培训券”，上面记载了受训人姓名、所在镇村、签发日期等内容，符合培训条件的农民，拿到这张培训券后，2年内都可以自主选择专业和基地，享受最高每人1000元、最低20元的免费培训，培训资金流向一清二楚。
诸暨农民对学习技术表现出了空前的积极性，现在的培训券“一票难求”，教室加座，讲座加场，人多加班，这些都成了常见的事。
到2007年，从事非农人员比重将超过80%
陶朱街道27岁的宋迪建，现在驾校学驾驶。镇改街道后，像他这样比较年轻的失地农民有不少。“学一门驾驶技术总是好的，实在不行还能用这找个工作。”不过现在他学车目的是为自己干，没了土地，头脑灵活的小宋做起了小生意，经常要用车，准备学成后自己开车。他的培训券还是去年领的，一张培训券，能为他省500元钱。“当时培训还是来村里宣传的，现在培训太火了，今年的培训券已经领完了，想要都要不到。”
培训后的农民哪里去？对需要转移的那部分农民，诸暨采取了系列措施：年初召开劳动力交流大会，期间不断有各类招聘会举行；乡镇设立信息平台，《诸暨日报》每周配合出两期整版“金桥”栏目，刊登用工消息。据了解，去年培训完成后，已有1.7万农民成功实现转移。
2004年，诸暨农村居民工资性收入人均2845元，同比增长10%，成为第二大收入来源。按照计划，到2007年，全部农村劳动力将受过实用技术和专业技能培训，务农人员比重下降13，从事非农人员比重将超过80%。
这个宏大的农民培训计划带来的更大意义，就是3到4年后培训完成，农民将成为当地最宝贵的人力资源。
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