记者昨日从省劳动和社会保障部门获悉，国家劳动保障部对台、港、澳居民在内地就业管理规章进行了修改，根据新规章，从10月1日开始，我省对台、港、澳居民就业的岗位条件和就业应具备的条件都将放宽，就业手续也将简化。

　　据了解，原来国家法规明确规定，内地用人单位聘雇的台、港、澳人员从事的岗位，必须是内地暂缺适当人选的岗位，或是用人单位在劳动部门指导下进行公开招聘3周以上，仍招聘不到所需人员的。并且这些台、港、澳人员要具有从事本专业实际工作经历。据省劳动保障部门有关人士介绍，新规定表示，用人单位可根据自己需要自主聘雇台、港、澳居民，而没有就业经历的台、港、澳青年或符合用人单位要求条件的其他居民，将可和内地居民一样平等就业。同时，办理就业证的权限将被下放到地(市)级劳动保障部门，劳动保障部门办理就业手续的时限也将被明确。另外，台、港、澳居民在同一个用人单位就业，续签合同前不再需要申请办理延长就业手续，就业证也不再需要年检。新规定还要求用人单位应为被聘雇的台、港、澳居民缴纳社会保险费。