【职场心声】不提高温费 职场人的难言之隐

　　对于没有发放高温费的企业来说，其迟迟难以给员工以高温补贴的原因无非有用工成本方面的考虑。对于员工来说，尽管多数人知道有高温费一说，但是却也漠不关心，用他们的话来说，自己也拿不准究竟该拿多少算是合理。同时，在岗位竞争上的考虑，多数人认为，高温费的话题还是少提为妙。即使没有拿到，也只能干瞪眼。

　　□能发就不错了。

　　王喆29岁广告公司财务

　　在广告公司工作的王喆前天拿到了100元“高温费”，因为是负责财务工作的，她清楚地记得这个数字比去年少了60元，越发越少了。对此，她说自己虽然有疑问，但是也不好去问，毕竟很多其他公司的朋友一分钱都没有，“能发就不错了”。

　　声音：每月的高温费动辄差距上千元，高温补贴的高低似乎和天气热不热没有关系，反而跟企业的效益挂上了钩。在没有任何强制标准下，反而成为了一种随心所欲的事情。

　　□没有也正常，有了就当作额外的收入。

　　丁娜26岁房地产公司总经办

　　丁娜说，上个星期刚刚拿了饮料费，按照每个月100元的标准发的，一共是400元。这笔钱是很多同事都没有想到的钱。拿到的当天，大家就出去撮了一顿，“虽然高温补贴多数都不会真的花在防暑降温上，但是有额外的钱到手还是很开心的。”

　　声音：对很多人来说，高温补贴无非是一种精神上的鼓励与补偿，企业拿出一笔高温的预算来激励员工，似乎远远比精神上的鼓励更来得直接些。

　　□不去关心这是什么钱。

　　赵淳31岁公务员

　　赵淳和她先生都是公务员，但是按照他们的话来说，他们从来不去关心究竟发了多少高温费。卡里打多少就拿多少。经过一再追问，两位还是没有分清楚究竟卡里打的哪笔才是高温费。

　　声音：天热了，拿高温补贴是自己的权益，自己的权利不要放弃，还是应该心里有个谱。

　　□能有一份工作就行了。

　　王卜40岁左右小区送水工

　　因为送水而汗流浃背的王卜，在听到高温费一说时，表现了莫大的惊奇：“我们都是拿提成的，做多少算多少。”他告诉记者，他并没有高温补贴，不过随着夏季用水旺季的到来，自己的业务繁忙起来了，平时一天送上20桶水，现在能送到40多桶水，按照送一桶一块钱收入来计，自己这段时间的收入算是有保障了。

　　声音：在杭州，不知高温费为何物的大有人在。尤其在外来劳动力集中的服务性行业中尤为明显，竞争激烈，怕砸掉饭碗对于这样的人来说，高温费无疑是“可远观而不可亵玩”的事物。由于不少地方一般是按件计酬，很少有额外补贴。甚至大多数工人已经接受了这种惯例，根本不会想到去索要高温补助费。不过，作为雇主，是不是应该对这些人多些主动的人性化关怀呢？