招聘单位：家家有本难念的经

　　与应聘者相比，招聘单位的情况同样有喜有忧。

　　中捷缝纫机股份有限公司是比较早入场的招聘单位之一。该公司的工作人员告诉记者，他们公司常去西安、沈阳等地参加招聘会，与这些城市相比，本地的招聘会在宣传上有所不同。“西安、沈阳这些地方工业比较发达，技术型的人员多而且集中，很容易招到人，相比之下，台州这方面的应聘人员有些欠缺。”

　　与中捷公司看法相同的还有温岭兴迪水产食品有限公司。他们表示，台州的招聘会今年第一次参加，感觉应聘的人不是很多。当记者提及是否因为时间还未到时，招聘人员说：“以前在武汉等地参加招聘会，那些应聘者很早就来了，有时比我们还要早。”

　　7月28日下午2点，记者再一次来到招聘会现场。

　　与上午的火爆场面相比，此时的会场显得更加冷清。地上到处是散落的宣传资料，桌椅也零零乱乱地摆着，大部分招聘单位已经撤走了，少数单位还在等候应聘者的到来。

　　在会场一楼，记者正好碰上台州市建设咨询有限公司的工作人员在统计数据。问及本次招聘会的情况，他们掂着桌上厚厚一叠应聘人员登记表说，招聘还挺顺利的，上午就收了40多张登记表。

　　与之相比，部分企业的招聘情况并不尽如人意，中国隆标集团就是其中一家。该公司的招聘简介上表明要招8名不同类型的中高级管理人员和没有名额限制的外贸员，而工作人员说：“我们到现在只招了5个人，远不如平时在人才市场上招的多。”

　　“他们大多是哪些方面不合你们的要求？”记者追问。

　　“经验不足是一方面，有些人是学历不行。”

　　“那你们下午是不是要继续招下去？”

　　“稍微再等会儿，再没人就走了。”工作人员称企业对应聘者的经验、学历等方面要求都比较高，招的少也是正常的事情。不过他们也不会把招聘押在等待上，不足的名额只能另外招了。