每天晚上10点左右，杭州大厦元华购物中心屈臣氏超市的员工必须逐一通过通道，然后自觉地打开自己的包，接受保安检查。“超市的做法让我们很难受，他们不信任我们。”一名员工委屈地告诉记者。

　　下班后排队接受检查

　　前天晚上9点40分至10点10分，记者在屈臣氏超市门口，目睹了超市保安检查员工的全过程。

　　当晚9点30分，两名身穿制服的保安关上超市大门后守在一旁。9点40分左右，员工开始排队接受检查，一名20多岁的女员工(实为店内某品牌促销人员)走到门口，保安示意她将包打开，女子打开包后将包内物品一一翻给保安查看，经确认无误后，保安拉开店门放行，接着检查下一名。

　　“下班后都要接受检查，这是店里的规定。很多员工都是女的，包内总有些私人物品，打开包给男保安看，多少有些不自在。”一位刚接受检查的女促销员告诉记者。

　　开包检查得到员工认同

　　超市的相关负责人傅丹凤介绍，公司规定员工下班后要主动将随身携带的包打开接受保安的检查，双方都是自愿的，公司不会搜身，也不检查员工的衣、裤兜。傅丹凤说：“我个人很乐意接受这样的检查，只要你没拿超市的东西，也就不用害怕检查。”

　　记者昨天拨通了负责解释屈臣氏相关问题的爱德曼公司上海办事处张翊小姐的电话，她告诉记者，基于零售行业的特点，为防止不必要的误会和商品失窃，无论屈臣氏的员工还是促销人员，在上下班时都会主动打开其随身提包，经保安人员确认后离开店铺，这些已经得到了员工及促销人员的认同和理解。

　　律师对管理条例有不同理解

　　杭州市六和律师事务所高振华律师表示，企业员工有自己的隐私权，保安不是执法人员，无权搜查员工身体，也无权检查私人提包。如果有物品丢失，超市应报案，请警方协助搜查，公司的规章制度要在法律允许的范围内制定。

　　屈臣氏方的律师则表示，法律对此(开包检查)并无明文规定，企业与员工双方以自愿为原则，遵守企业劳动守则，已构成双方约定，具有法律效力，企业的行为是合法的。