前天上午，几个在浙江工商职业技术学院就读的学生来到宁波日报热线值班室，讲述了他们在暑期打工中的遭遇。

　　与中介签订合同还交了押金

　　据其中一位舒同学称，他们是在一家名为“E盟工作室”的介绍下出来打工的。记者从同学们与“工作室”签署的一份“会员兼职合同”及“暑期工作解决方案”中看到，学生在外打工所得收入的10%要缴给工作室，每个月还得付押金80元。学生的具体打工收入没有明确写明，只是写了“经调查，一般每月的工资为600至1000元。”舒同学说，他们当初就是冲着“每月最低工资600元”的份上，才与“E盟工作室”签订合同并交付押金的。

　　打工一月分文未得

　　在“工作室”的介绍下，同学们来到设在灵桥广场四楼的一家网络通信有限公司打工。同学们说，他们没有与这家公司签订任何协议，公司负责人口头答应，每个月底薪是620元(其中120元是午餐费)，同学们的工作是到外面推销电话卡、宽带业务等，收入根据业务量提成。

　　8月6日，几个打工已满1个月的同学决定辞工不做了。当他们前去结账时，却被告知底薪没有了。同学们与公司负责人理论，但最后无功而返。

　　自我防范是关键

　　记者与这家网络公司的一位姓陈的负责人取得了联系。他告诉记者，确实是有学生在他们那里打过工，但当初学生们来时双方是说好的，学生为公司拉业务，然后根据业务量按比例提成，公司免费提供中餐，至于底薪等根本没有提及。这位负责人表示，学生们如有意见，可以去有关部门投诉。

　　市劳动部门一位干部告诉记者，由于学生们无法提供有效证据，劳动部门很难进行具体的认定。近年来，利用暑期打工的学生越来越多，多从事营销行业，此类纠纷屡有发生。劳动部门执法人员认为，关键是学生要提高自我防范意识，在打工前一定要与用工单位签订书面用工协议，明确报酬及有关事宜，一旦发生纠纷，也有据可查。不然，很容易被人钻空子。