8月30日下午，首届香港机场领袖奖学金颁奖典礼在香港国际机场隆重举行，香港机场“领袖培育计划”同时正式启动。浙江大学4名学生获得了此项奖学金。此外，还有两名浙大毕业生也一同赴港，参加香港国际机场的行政见习。

　　浙大对外发展联络办负责人表示，这是浙大应届毕业生就业首度向香港拓展。同时，这也是香港国际机场为拓展内地市场进行人才储备的一种新模式。

　　香港机场领袖奖学金是香港机场领袖培育计划的一项内容，目前仅在内地浙江大学与中山大学设有此项奖学金。

　　香港机场高管任导师

　　4名获奖者分别为旅游管理专业02级的杨琳、英语专业04级的袁寅隽、信息工程专业02级的贺赛和电子信息工程专业03级的赖达鹏。他们将利用假期到香港机场进行实践学习，每位同学有一名高层主管作导师。

　　“这份奖学金的价值完全在我意料之外。”获奖者之一的旅游管理专业02级学生杨琳有些喜不自禁，她告诉记者，香港国际机场还给她配备了一名导师，是毕业于剑桥的机场国际业务部总理，导师将对学生进行一年至少6次沟通，对其发展、学业、实践作出指导和规划。

　　杨琳表示，在香港暑期实践的9天中，动摇了她想要继续读研的决定。“我的专业很注重实践，两年的实践可能会比我在两年读研的收获要大得多”。

　　为开拓内地储备人才

　　业内人士分析，香港国际机场在内地选定浙大与中山大学作为“领袖奖学金”的对象，可能也是作为日后开拓内地市场进行人才储备。

　　今年4月，香港国际机场在杭州萧山国际机场入股20亿元，而一直以来香港机场都有进军珠海机场的计划，目前还在积极争取中。

　　而香港机场推出的“领袖培育计划”志在培育一批年轻干才，以配合迅速增长的航空业需求，并巩固香港在国际及区内的航空领导地位。学生从高校毕业后，还有机会获挑选加入香港机场管理局工作。

　　不过,对于获奖的学生，香港机管局并不要求他们毕业后必须加入香港机场管理局。香港机场管理局行政总裁彭定中表示：“我们也是双向选择，他们都是国家的人才。”

　　“不少国内的知名企业都曾通过浙江大学，为在校学生提供暑期实习，如宝洁、通用等，这也是企业对未来人才做投资与储备。”顾玉林老师说，“学校希望为学生提供更多、更高的平台，为他们的成长、就业创造更广的途径。”