在拱墅区教育区的杨老师工作了10年，今年教师节将领到近10万元的货币分房款。杭州拱墅区教育局宣布：9月10日，6000万元货币分房款将打入该区1995年底前参加工作的在职教师的工资卡里。而明年3月份，再兑现3000万元解决1995年以后在职教师货币分房问题。这对该区2000多名在职教师来说，是教师节前最实在的大礼包。

　　拱宸桥小学的语文老师余文红说，她是1986年参加工作的，一直到1998年才赶上最后一批福利分房，能享受80平方米，但那次只分到了30平方米。现在她算了一下，每平方米1200元，50平方米的差额能让她拿到6万元。相当于两年的收入。

　　这两年，拱墅区的老师确实感受到自己的幸福指数得到极大提升。该区教育局局长韩宝平说：“800元过节费，年终人均6000元奖金，骨干教师拿到上万元，这些都已实行了。而从今年1月起，拱墅教师的公积金待遇与公务员相同，其公积金计算基数按公务员标准计算，这样，一名中级职称的教师一个月的公积金将比原来多一百多元。不仅如此，拱墅区还准备采取“三三制”，在三年内为2000余名专任教师配备手提电脑，今年首批将有660名老师在教师节前实现这个愿望。”

　　这一系列改善教师生活待遇的政策，明显遏止了优秀人才外流现象。越来越多的优秀教师愿意到这里来工作了，几年里共引进了40余名省、市优秀教师。像王崧舟是该区4年前引进的第一个特级教师，在拱宸桥小学上任校长后，提出了新成功教育理念，学校聚集一批教育人才，办学水平有了较大的提升，在老百姓中也有了不错的口碑。去年，拱墅区引进了文澜中学和育才中学，初中教育的优势马上显现出来。