“记得前些年我们九堡中心小学想进个新老师，在杭师院摆上一天的摊，也没有人来填个报名表；这两年可不一样了，报名的毕业生中省优、校优的都不少，上课不行的我们还摆摆手不要。记得前些年，有限的经费既要照顾老师的福利待遇，又要添置学校的教学设备，很难两全；这两年，老师的福利待遇有政府担待，学校资金顺利地用到了硬件投入上，管理层开始把重心放到提升教育教学质量上了，就拿我来说，每个星期还能为学生上七堂课呢。”面对这个教师节江干区政府出台的一系列教育优先、教师优先政策，面对老师的生活幸福指数节节攀升，一所农村小学的校长陈福明乐到了心里。

　　今年，江干区在职教师人均奖金福利将比去年增加7000元！

　　在江干区，“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”，这条《教师法》中的规定将不再只是文件中的一句话。2005年，江干区政府增加了1500万财政资金，提高全区教师的奖金福利待遇。政策指出，今后，江干区在职教师的奖金福利待遇和公积金基数将与区级公务员保持同步增长。

　　板书、讲课、批改作业、备课，工作特点使不少教师患上了职业病：咽喉炎、肩周炎、颈椎疾病、心理焦虑……江干区原本每两年安排30周岁以上的教师参加一次体检。今年，他们从爱才、惜才、重才出发，在经费、人数、时间上全面“升级”教师体检：全区2000余名教师将每年参加一次体检，体检费标准从原来的150元/人提高到300元/人；学校正职(含常务副校长)、高级职称教师、名师名校长则享受500元/人的标准。

　　取消福利分房后，住房补贴一直是众多教师关注的焦点。江干区传来利好消息：本着教育优先、教师优先的原则，力争两年内，确保三年内，把全区教师一个多亿的住房补贴发放完毕，今年将发放15年以上(含15年)工龄段的老职工住房补贴和新职工住房补贴5111万元。

　　江干区委、区政府十分重视教师住房问题，近几年已在景芳、三里亭等地区为一百余名教师提供了住房，今年又为教育系统建造了一批教师专项经济适用房，共130余套、1.1万平方米，今年年底交付使用。住房困难教师、优秀教师、引进的高层次教师不久便能入住这批位于天城路、运河边的新房。

　　杭州滨江房产集团有限公司，以对教育事业的不断投入来诠释“企业应当肩负社会责任”的价值观念。至今为止，已通过优惠供房、捐款、设立基金等各种形式，向教师提供了近万平方米住宅，累计资助金额2000余万元。2002年以来，滨江房产每年向江干区人民教育基金会捐款30万元，用于奖励优秀教师、鼓励品学兼优的贫困学生，今年的教师节，滨江房产又捧上了这份贺礼。