杭州汽车维修技师最高月薪已达5万元，尽管薪水高得惊人，但每年的人才缺口还有一半。昨天，记者从2005杭州市汽车维修工技能大赛上获悉这一消息。

　　12分钟搞定3个故障

　　汽车维修居然和“雅致”挂上了钩，在昨天的比赛现场，记者着实大开了眼。

　　在比赛现场，整齐地停放着6辆崭新的汽车，都是杭州市民使用最多的车型。来自杭州7个区、县(市)维修行业的72名经过“应知”理论部分考试删选后的选手，参加了最后的现场PK赛。据裁判长介绍，这些车辆都存在不同程度的毛病，选手需要通过机器找出故障，再手工修复排除故障，没有满身油污，不用干重体力活，整个过程最多只有30分钟。最后，出道仅三四年的郑师傅花了12分钟完成，从众多选手中脱颖而出。

　　获奖者将开“专家门诊”

　　通过此次比赛，杭州将决出机动车维修行业的“超级修理师”。管理部门将通过媒体公布这些“超级修理师”所在厂家以及联系方式。市民可以直接向他们咨询求助，也可以请他们作为您爱车的“保健医生”。4种比赛车型的获奖者，将从10月起接受车主的点名服务，更让私家车主们偷着乐的是，这样的“专家门诊”并不会增加额外的负担，一切费用按正常收取。

　　对于获奖者来说，除了荣誉，他们还将得到技术职称上奖励及职务薪水的晋升。

　　汽修人才每年缺口近一半

　　据统计，杭州市汽车维修行业从业技术人员总数2.587万人，其中本科以上学历的管理技术人才708人，拥有技师、工程师职称以上的364人。

　　杭州机动车服务管理局副局长寿益民表示，随着车辆结构档次变化，汽车维修工转变为要求全面掌握机械、电子和外语知识的技术型工种。目前从业人员层次偏低、结构不合理。

　　近两年，杭州每年新开汽车维修企业30家左右，以平均每家需要20名汽修工计算，杭州市汽修行业每年需要人才600名左右。但杭州目前汽车类人才培养规模相对落后、层次较低，仅有杭州技师学院、杭州汽车驾驶高级技工学校、省交通职业技术学院等，有汽修专业，每年毕业生300人左右，才人缺口近一半。由于人才紧缺，杭州某奔驰4S店中的一名高级技师月薪已开到5万元，即使是一般非品牌特约维修企业，两三年经验的维修工月薪也达2000元左右。