昨天上午8点，杭州三联专修学院人文学系教室里，坐着60多名老师，有年近5旬的老教师，也有刚出校门的新教师，他们都在接受一项特殊的测验：职业价值观测试。学校出台规定，在辅导学生进行职业生涯规划前，每个班的指导老师都先要接受专业培训，同时全程体验一次测试。

　　找工作不容易，找一个适合自己的更不容易，关键就是学生对自身缺乏全面了解。考虑到这样的情况，三联专修学院首创我省全日制民办院校的职业指导工作体系。

　　从学生进校门开始，就帮助学生做职业测评，形成一张初步的职业规划表，帮助他们选择适合的专业。

　　当然并不是靠单纯的一两次测试，就可以完全了解学生的职业价值观的。“寒暑假学生实习时，学校还会帮他们做一张实习表，在实践中探究，是否适合之前定下的职业发展方向。”大四时，老师再综合前几个学年的职业规划表和实习表，以及学生平时参加的各种培训总结，指导他们做一张求职规划书。目前学校还在筹备学生毕业后，做一个职业跟踪服务。

　　国家职业指导师杜耿觉得真正的职业生涯规划，应当从高考结束后就开始。

　　建立一个全面的职业指导体系，充足的指导人员是必不可少的。有关人士表示，目前许多学校，都普遍存在职业辅导老师不足的现象，一个上千人的学校，可能只有十几个就业指导处的老师。三联专修学院因此制定了指导老师培养计划，基本可以达到本部每30名学生配备1名就业指导老师的目标。

　　校方表示，老师在培训中碰到的问题，很可能学生也会有，在解决这些问题时，也把职业辅导的方法教给了老师。