日前，在慈溪市东宝铝业有限公司上班的安徽籍员工陈某得到了企业2.7万元的工伤补助。几天前，陈某在上班时被铝块压伤脚趾，刚成立的企业调解委员会出面邀请镇司法所，帮他与企业主达成了赔偿协议。

　　不出厂门，就有说法。目前，慈溪市已有391家民营企业建立了人民调解组织。

　　慈溪市近年来工伤纠纷、劳资纠纷有增多之势。针对这种情况，该市从2003年底开始尝试在一些大型民营企业内建立调委会，有效维护了职工权益，促进了社会稳定。今年，该项措施在全市范围内推广，规定凡产值在500万元以上或职工人数在100人以上的民营企业都要建立调解组织。目前该市已组建民营企业调解委员会340个，联合调委会2个，企业调解小组49个。

　　该市根据企业调解工作的实际需要，采取多种形式组建人民调解组织。对规模较大的企业，单独建立人民调解委员会，配备3至9名调委会成员；对工业集聚区内地域相近、中等规模的企业，组建联合人民调解委员会，配备专职调解员；对规模较小的企业，依托村、社区人民调解委员会设立调解小组，配备调解人员。按照规定，企业调委会主任一般由企业副总、办公室主任或保卫科长兼任，成员一般由企业内保组织成员兼任。

　　企业调委会在各镇(街道)司法所的指导下开展工作，做到既让外来务工人员方便投诉，又依法合理调解。位于逍林镇的宁波高正电子有限公司是该市最早建立人民调解委员会的企业之一。该调委会对职工之间因生产生活引起的纠纷自行调解，对于职工和企业之间发生的工伤、劳资纠纷，则邀请镇司法所的同志来企业指导调解。调委会成立至今已成功调解各类纠纷15起，无一起矛盾纠纷上交处理。逍林镇企业调委会还定期对外来务工人员的关系进行排摸和分析，预防矛盾纠纷的发生。据统计，该镇今年外来务工人员的矛盾纠纷总量比去年下降了15%，上交件数则下降了一半。

　　民营企业调解组织的建立，也有利于在外来务工人员中间开展普法工作。该市各镇专门组建普法讲师团，以企业调委会为依托，以企业为单位开展《劳动法律法规》、《工伤保险法规》、《治安管理条例》等普法教育，今年已有5万外来务工人员上了法律课，建有人民调解组织的企业劳动合同签订率达到100%。