记者昨天获悉，第九批省特级教师评选活动已经启动，市教育局希望全市各地有条件的教师积极申报。

　　据了解，我市现有教职员工9.5万人，但特级教师却只有31名，按照省教育厅《特级教师评选规定》中“在职特级教师总数一般控制在中小学教师总数的1.5‰以内”这一标准来衡量的话，省教育厅给温州的特级教师名额有142名之多，这意味着我市特级教师的缺额严重，比例达到近80%。缘何温州特级教师缺额如此之大？

　　昨天，记者采访了市教育局政治处朱照满老师。据其介绍，特级教师是国家为表彰特别优秀的中小学教师而特设的一种既具先进性，又有专业性的称号。2002年之前为2年评选一次，自2002年之后改为4年评选一次。“我是2002年接手教师人事调动等方面的工作，那时特级教师有48人，已明显老龄化，其中最年轻的特级教师属于第五批特级教师，是上个世纪90年代评出来的。自2002年以来，已有十二三位特级教师退休了，加之一小部分特级教师外流，因此到目前只有31名。”朱照满说，我市教育历史底子较薄，加之特级教师评选时间延长，新的特级教师无法及时补充，这可能是一个很大的原因。自去年开始，我市开展了名师名校长、模范班主任评选活动，今年推出“教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将”的评选活动，同时还通过请进来、走出去开展大量的教师培训活动，旨在通过这些载体，能培养更多的特级教师。(温州日报记者郑海华)