[发表评论]　

　　校园招聘，求职与招才的互动，在初冬的高校热烈引爆。高校的大规模招聘大门还没打开，但学子们已经早早进入求职状态，感受对就业的期待与忐忑。事实上，微软、IBM、摩托罗拉等知名企业早就把匆匆的脚步踏入校园，寻寻觅觅，招兵买马。同理，良禽择木而栖，先行的同学甚至已经通过了宝洁、欧莱雅的面试关。

　　记者从在杭各高校和招聘网站了解到，今年校园招聘向名牌大学、特色大学集中的趋势越来越明显，并且很多知名外企都希望毕业生能够事先参加他们组织的训练营，以加强供求双方的了解和磨合。

　　浙大：70天153场名企演讲

　　“今年招聘，一些知名企业动作比往年更早。”浙江大学就业指导中心工作人员说。“一天起码有4场企业宣讲会，我们连赶场子都快忙不过来了。”浙江大学学生说。如今，名企通过各种方式提前进驻高校“掘地三尺”挖人才。“用就业形势最具挑战性”来形容，并不为过。作为研究生数量已经超过本科生数量的浙江大学，今年应届毕业生们心情也并不轻松，明年浙大将有一万四千多名学生毕业，比去年增加36%，其中研究生，达到近一万名。

　　“今年的研究生是两届同时毕业，数量倍增，我们本科生会不会找不到工作？”本科生说。

　　“两届研究生同时毕业，企业会不会把门槛抬得更高，都去要博士生？”研究生们也有些忧心。

　　“学生虽然多了，但是优秀学生依然是有限的，要人，出手还是要快！有意向的，甚至可以马上当场签下！”中国航天时代电子公司的王主任说。虽然相关政策规定企业在11月18日之前不可以进入高校招聘，然而企业自有对策，从10月10日到12月21日，浙大已举行和将举行的企业宣讲会数量经达到153场，场次已超出去年20多场，除了宝洁、通用电器、IBM、西门子等世界知名企业外，世界麦肯锡等十多家企业也首度把人才战场开到了浙大，浙江大学宣讲会场次最为密集的时候，一天可达6场之多，而求职心切的学生，也自然不会放过这个绝佳机会，在这场“抢人”大战中，企业比去年又出了许多新招。

　　人气偶像：谁与我一起上班

　　“神六”副总设计师要亲自到浙大招兵买马！随着“神六”的升空，中国的航天部门似乎觉察到了吸引人才的最佳契机。近期，中国空间技术研究院将在浙江大学“连续出击”，不仅向学生发出了“‘神舟’欢迎您加盟”的信号，还请来神舟六号飞船副总设计师张庆君，举行神舟六号飞船研制报告会，紧接着就是校园现场招聘会。

　　“航天工业集中在北京，南方学生一般不爱去。”中国航天时代电子公司的王主任说，能够吸引学生的，就是参与祖国航天事业的那份荣誉感和成就感。他还表示，如今的航天工业在薪酬体制上，是不会比一般的外企、名企差的，而且职业发展前景广阔。

　　上周五，网易创始人、首席架构师丁磊也来到了浙江大学为学生做了一场人生经历报告会，而在另一幢教学楼，网易的招聘也拉开了序幕。而在本月14日举行的“福特”招聘会上，福特公司除了让中国地区的公司首脑为学生演讲外，更是在校外的场地上办起了福特汽车展来吸引学生。

　　11月10日，记者在浙江理工大学艺术设计学院听完了国际著名设计师、该校校友秦国良的宣讲，场面让记者惊讶，该校艺术设计、服装设计、染织品设计等专业几百号人把教室围得水泄不通。上面是精彩的演讲，而下面的学生也已经为之所动，晚上宣讲结束已经9点半，可不少学生硬是拖着秦国良先生希望能通融工作。

　　“行业偶像的魅力就在于能让学生很快接受他们的企业文化，当学生认同一个企业的文化，吸引人才就已经成功了一半！”