往年每到退伍时，就是老兵找工作之际。近日，笔者在武警衢州支队警营目睹了一幕“抢人大战”：退伍兵招聘的第一天，当地的梅林股份、天正广告及保险公司等用人单位纷纷来队招聘。

　　当天警营会议室里挤满了人，10多个厂家正在和老兵们商谈，那些既有文凭又懂技术的战士倍受欢迎。一级士官陈会阳被五六个企业招聘代表围了起来。陈会阳是支队公认的“小才子”，5年的军旅生涯不仅练就了一身过硬的军事本领，还拿到了计算机三级操作证书和经济管理大专文凭。而刚在厨师比赛中取得好成绩的战士王林，也被几家酒店围了个严实，你比热情，我比待遇，最后他选择了一家离部队较近的酒楼。

　　到目前为止，支队500余名今年退伍老兵已被用人单位“一抢而空”。

　　“戎装未脱，聘书已到。意料之外，又情理之中，”武警衢州市支队政委何玉平兴奋地说，“这都是部队重视警地两用人才培养的结果。”

　　今年初，武警衢州支队根据部队的特点和地方就业新趋势，积极开展警地两用人才培训。他们组织400多战士参加电大举办的法律函授，与工商银行衢州支行、公路管理处等单位开办计算机操作、驾驶、烹饪等培训班，200多人参加培训。战士杨振兴刚到部队时对电脑一窍不通，现在已经能单独制作网页了。他告诉笔者：“我很快就能拿到计算机等级证书了。”

　　经多方筹资，支队积极争取地方政府支持，先后建起了电脑室、多媒体教室，并为官兵购买书籍、维修器材等，积极为战士营造一个良好的学习环境。今年已请共建单位老师为战士们授课200余节。

　　目前，整个支队已有100余名战士掌握了电脑、驾驶、烹饪等技术，200余人取得了大专以上学历。