浙江日报金华11月29日电 今天一大早，金华职业技术学院服装设计专业的学生舒婷就到浙江金乌集团“上班”。前不久，由她及其他15位同学设计开发的30多个系列作品已经在该公司投入生产。就在社会各界为大学毕业生就业烦恼时，金华职业技术学院的大部分毕业生都已被企业接到了车间，成为名副其实的“上班族”。

　　“全部是企业下单后，学校按照企业要求，并且还邀请企业共同教育培养的‘订单生’，当然受到企业的欢迎。”金华职业技术学院院长杜世禄说。他说，像舒婷等同学都是企业下订单培养的学生。目前，学校已有类似的企业“订单班”109个。通过与企业的紧密型合作，像生产适销对路的产品一样培养企业所需的人才。由此，今年毕业生的就业率达到98.7%。

　　据悉，金华职业技术学院前些年也面临招生难、学生就业难等诸多问题。但同时，当地企业也面临“人才荒”、“技工荒”。如何让学校培育的学生，能为企业所用？金华职业技术学院从实际出发，转变办学思路，积极寻找与企业深层次的合作模式，培养适合企业的高级技术“蓝领”。学校通过建立校企合作的紧密型基地，实现基地、教学、科研、招生、就业一体化，促使教学、科研的全面提升。像医药营销班，就是学校针对正在发展的金华制药产业中，既懂医药又懂营销的复合型人才短缺的情况，与海南亚洲制药集团深层次合作创办的。企业派董事长、总经理及技术骨干为学生上课，公司的实验室、研究所也对学生开放，并择优录取毕业生。目前，医药营销班80%的学生在该公司就业。

　　如今，在金华职业技术学院，企业需要什么样的人才，学校招生就设置什么样的专业；企业需要多少人才，学校就招多少学生；企业需要人才懂什么样的知识，学校就采取有针对性的教育模式。从招生、培养到就业，学校紧紧围绕企业进行，为企业培育高级“蓝领”人才。学校现已设有应用电子技术、建筑工程技术、护理等52个与金华区域经济发展紧密相关的专业。

　　毕业生市场“销路”好了，招生自然也十分火爆。今年，该校的第一志愿录取率就达95%。