国家公务员考试上周刚过,省公务员考试脚步又近。今天开始,报考省级机关公务员的人员可以进行网上确认了。今年我省计划录用公务员4144名,比去年有所减少,但前天结束的网上报名统计结果显示,今年全省有19.6687万人报考公务员,通过网上初审的有17.5492万人。
报考职位冷热不均
省人事考试中心分析,今年各级机关的报名人数大幅增长,省级机关报考人数为6233人,省属单位为8216人,市级机关为42225人,县(市、区)级机关为68854人。报考最热的是省女子监狱和慈溪县乡镇的一个职位,通过网上初审的人数都超过了900人。
今年的报考人员中,25周岁以下的占65%以上;报考人员中硕士生9496人,博士生191名。硕士以上学历的报考人数是2005年的两倍多。
但是,与一些岗位的报考热度相反的是,全省仍然有99个职位没有达到3∶1的开考比例,另外还有57个招考计划无人报考。专家分析说,几个报考最热的岗位,和该岗位的报名要求有关,有的没有专业限制,或者学历要求比较低,报考的人就很多;无人报考的职位往往地处我省偏远地方。
根据今年的招考政策,不足招考计划数3倍而被核减或取消的招考计划,将可以进行调剂。笔试结束后,将在公务员招考专栏公布省25个欠发达县(市、区)的调剂计划,笔试上线人员中符合招考条件的可参加调剂报名。调剂人数仍达不到面试比例的,该调剂计划将核减或取消。
实际报考人数会略少
虽然今年175492位报名者已经通过了网上初审,但专家认为,按照往年情况,其中75%到80%的人最后会去交费确认参考,所以最后实际参考人数会有所减少。
国家公务员考试也是一年比一年热,前年大约有七八千人参加考试,去年增加到14400多人,今年大大增加到2.4万多人。
公务员考试缘何这么热?省人事考试中心副主任朱树民认为至少有以下原因:首先,这几年来国家公务员不仅收入提高了,社会福利和社会保障也逐步提高,公务员社会地位提高,吸引了更多年轻人。
其次,这几年大学扩招,大学应届毕业生增多了;另一方面公务员考试取消了诸多限制,符合公务员报考条件的基础人群增加。
如以前有很多岗位都注明“只招应届毕业生”,但从去年开始取消了这一限制,今年国家公务员招考又规定了三分之一以上职位面向有两年以上工作经验的社会人员,省公务员招考也是如此。今年省级机关以及杭州、宁波等地有三分之一以上职位需要2年以上经历,这也是鼓励大学生毕业后到基层锻炼。
再者,公务员考试要求严格,公开竞争,最能体现公平。在如今就业竞争压力大的现实情况下,公务员考试成为很多学生和社会人员的选择。
省考比国考多专业科目
很多考生同时报考了国家公务员和省公务员考试,“省考”和“国考”有什么不同?省人事考试中心解释说,“省考”和“国考”的公共科目都是《行政职业能力测试》和《申论》,但“省考”多了一门《专业课》,文秘、法律、计算机、行政管理、经济管理、财会、财政税务等7门科目有专业课考试。国家公务员考试的专业考试不统一进行,而是在考生入围后由具体单位分别考试。
报名确认今天已经开始
省公务员考试报名确认今天已经开始。报考省级机关的人员于11月30日~12月2日登录浙江人事考试网(www.zjks.com)进行网上报名确认(未能办理网上报名确认的报考人员也可以到现场确认)。
报考省属公安、监狱、劳教单位人民警察的,本人必须到场。省级机关和省属公安、监狱、劳教单位的现场确认时间:2005年12月3~4日,地点:浙江大学西溪校区北门室内田径馆(杭州市天目山路148号)。
下载打印准考证副证时间:2005年12月30日~2006年1月6日。笔试时间:2006年1月7~8日。
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“国考”考了这些题
上周举行的国家公务员考试是很多考生的“练兵场”,从“战场”下来,考生们对公务员考试有新的体会:
行政能力测试:70分就有希望
为什么南极没有熊?鳄鱼遇到食物掉眼泪是怎么回事?英国二战时为何停止天气预报?……这些类似脑筋急转弯的问题出现在今年国家公务员考试的行政职业能力测验试卷中。
一大四考生说,行政职业能力测验题一共有130道题,必须在120分钟内答完,平均每道题花不到一分钟。我用从来没有过的速度来答题,结果到交卷时还有20道题空着。
专家分析:公务员的《行政执业能力倾向测试》不同于一般的考试,它是竞争性考试。设定的试题考察的是考生是否具有作为公务员所具有的潜质。对常人来说,根本不可能在两个小时内从容做完这些题。从历年的考试成绩来看,能拿到70多分,就很有希望了。一般来说,能在规定的时间内做好90多道题,就属素质较好的了。
申论:考你处理突发事件能力
题目从一个网上访谈提起。第一题是概括部长的谈话内容,500字左右。第二题是指出网友观点和部长观点不一致的地方。第三题则是论证如何提高政府处理突发危机事件能力,字数要求1000―1200字。
该题要求考生具备一定的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。
专家分析:在政府机关工作,必须有一些处理突发事件的能力,首先是快速反应,启动应急机制,作出应对,并及时向公众发布信息,以防止谣言满天飞,造成恐慌。第二是采取措施控制事态的发展。另外,根据公共危机的大小,寻求更大范围的支援。相反,掩盖逃避都是不正确的选择,这只能让事态扩大。