发展高科技、引进高科技人才，这些年一直呼喊着这口号。可浙江省科协进行的首次科技工作者状况调查却显示：连科技领域这样具有“高门槛”的地方，都缺乏高层次人才。全省126万多科技工作者中，仅有6.2%的人具有硕士以上学历，8成科技工作者没有获得过科研经费。

　　专业人士学历低

　　科技工作者主要包括工程技术人员、农业技术人员、科学研究人员、卫生技术人员和自然科学教学人员。这些人总该是高层次人才了吧？

　　可调查中发现，这些平均年龄仅为37岁的科技工作者，硕士和博士学历只占6.2%，远远低于全国科技工作者11.44%和山东7.99%的比例。具有高级专业技术职务的占23.5%，也远低于全国的35.77%和山东的34.68%。有近4成的科技人认为，现在工作中面临的最大困难是跟不上知识更新速度，工作压力很大。

　　糟糕的是调查还发现，仅有的一部分高职称的人，却因为职称高了，反而搞科研的时间少了。正高级职称的，一年搞研究的时间只有3个月左右。有人认为这与他们承担了领导职务有关，他们需要花更多的时间在行政和外交上。

　　调查还显示了以下一系列不够“专业”的数据：

　　8成科技人从没有获得过科研经费，而7成多的人压根儿就没有申请过这笔钱。

　　近几年来，6成以上的人没有发表过科技论文，近3成人从没有参加过任何自费或公费的培训。

　　研究出来的科研成果，大部分不能应用于生产，人均转化项目的比率不到1个。

　　省科协部分人士认为，浙江缺少大院名校和大型高、精、尖企业是高层次人才不足的原因之一。而科技人自认为，科研经费不足是最突出的问题，其次是留不住人才以及政策不配套。

　　平均月收入3000元

　　同样出乎意料的是，搞科技的人，收入并不像外界传言的那么高。调查显示，他们的平均月收入为3011.34元。这距离省内科技人的期望值还相差很多。3成多科技工作者认为收入低，他们觉得目前生活面临的最大困难是：收入低、工作忙，不能照顾家庭以及还存在住房问题。

　　不过目前这部分人跳槽意愿并不强，他们还是把个人发展机会和单位发展前景放在首位，其次才考虑钱的问题。

　　据悉，有关这些调查数据将进一步提供给上级单位参考，以制订相应对策。