浙江日报上海12月4日电　用正在开发研究的项目来吸引人才，成了企业的“纳贤”高招。我省今天在上海举行的高层次人才洽谈会上，浙江传化集团有限公司就一次性推出了5个开发研究项目。该公司负责人说，希望通过这样的形式来招聘一批具有自主创新能力的人才。

　　“这样不但可以让对方知道我们正在做什么、我们需要什么，还能够通过考察应聘者对项目的了解程度和设想，更科学地筛选我们所需要的创新人才。”一些企业负责人说。这一招效果不错，有一家企业在1小时之内就收到30多份应聘者的简历。而应聘者也普遍对这种方式表示欢迎，认为这样可以增加自己对企业自主创新等研发情况的了解，使得双方在面谈时迅速“进入正题”，节约时间。

　　今年是我省第三次组团到上海招聘高层次人才。在今天的招聘会上，我省共有180家单位参加，共推出3525个岗位，大多数岗位年薪在10万元以上。据统计，共有6100多人参加招聘，其中绝大多数为硕士以上学历，1277人与用人单位初步达成就业意向。