宁波市科协昨公布全市科技工作者状况与需求调查报告

高层次科技人才非常缺乏

　　昨天市科协举行新闻发布会，向社会公布了宁波市科技工作者状况与需求调查结果。本次调查随机选取了在甬高校、科研院所、医院、中学、在甬大中型国有企业和民营企业的科技工作者，样本量为1000份。调查显示：我市科技工作者平均年龄只有35岁，高层次科技人才数量缺乏，生活水平处于中等水平。

　　高层次人才很缺分布也不尽合理

　　根据2005年浙江省科技工作者状况调查的最新测算数据，宁波市科技工作者的人数为20.59万人，位居全省第二。调查显示，我市科技工作者平均年龄较轻，为35.59岁，分别比全国及全省低3.38岁和2.75岁。而我市具有高级专业技术职称的科技工作者的比例为27.38%，远低于全国的35.77%，具有博士研究生学历的占2.61%，低于全国的3.37%，高层科技/管理工作者占6.51%，也远低于全国的14.54%和全省的9.3%。这几组数据表明，我市高层次科技人才数量缺乏，总体素质有待进一步提高。

　　我市科技工作者分布也不尽合理，我市科技工作者近一半(49.2%)在事业单位工作，约1/3(34%)在民办非企业单位，国有企业及非国有企业单位只占12%和4.8%。

　　工作时间偏长科研时间却短

　　47.8%的被访者对自己的工作环境感到满意。但我市科技工作者工作时间偏长，平均每周工作时间为46.06小时，高于全国和省平均水平，大于40小时的占60.26%，远高于全国的47.5%和全省的41.76%，其中工作时间在61小时以上的为6.27%，远高于全省的2.32%。

　　虽然工作时间较长，但科技工作者每年能用于科研的时间不到5个月，科研资金用于项目本身的比例只有50%左右，最高的为国有企业，而事业单位等都较低。

　　工作压力较大健康状况偏差

　　有72.3%的科技工作者认为工作压力非常大或者比较大。由于工作忙而引起的消化道疾病(25.29%)、睡眠障碍(23.81%)远高于全国水平，成为影响健康的主要因素。而且工作压力也是影响科技工作者心理健康状况最主要的因素，占62.09%，明显高于全国(44.1%)和全省(55.69%)。

　　科技工作者在工作中面临的最大困难是“跟不上知识更新速度”，而有32.04%的科技工作者从未参加过任何业务培训，高于全省的28.9%。

　　人均月入3604元社会保障比较满意

　　调查显示，我市科技工作者的家庭经济状况总体上在当地属于中等，月人均收入为3604元，与其期望值5620元有较大的差距。我市科技工作者家庭人均居住面积是33.3平方米，71.30%的科技工作者拥有自己的住房。

　　我市科技工作者对社会保障的落实情况比较满意。科技工作者享有的基本保险中，养老保险的覆盖面最广，达到93.54%，医疗保险的覆盖面也超过了82.69%，而失业保险的覆盖面相对较低，为77.62%。