应继平（右）在领奖现场。金咸摄

　　在温州民企中，因业绩突出受到嘉奖并不少见，而因“工龄”漫长受到重奖的却不常见。昨天，位于我市乐清的民营企业万控集团，斥资近50万元对在企业满十年的6名员工进行重奖，重奖员工中职位最高是分公司执行总经理，职位最低的是叉车工和扳金工。

　　来自台州仙居县的叉车工应继平，获得的奖励是他梦寐以求的春风水冷250型摩托车。“摩托车车价是1万多一点，加上其他费用要1.3万左右，全是公司掏钱的。”在颁奖现场，应继平高兴地向记者介绍。应继平从1992年开始就一直在万控集团工作，从用手搬运到用叉车搬运，他的搬运工工龄已足足有14年了。在这十几年里，他的工资从每月600元上升到3000元左右，可每月20日发工资的日期却是雷打不动的，从来没有哪个月拖欠过。“我从事的是最普通的搬运装卸工作，工资待遇我已经很满意了，这个奖励是万万想不到的。”对于万元大奖，应继平是又意外又惊喜。

　　同样得到意外惊喜的是技术总监马桂昌等人，他们得到的奖励是价值15万元的别克轿车。马桂昌是四川泸州人，工龄也有10来年了。在工作期间，他从一名技术员升任为技术总监，并拥有了公司的股份。马桂昌说：“除了奖励这辆轿车外，前几天公司老总还瞒着我，给我在四川老家读书的女儿写了慰问信，让人很感动。”受企业尊重员工、善待员工的氛围影响，马桂昌曾多次拒绝外地企业高薪的邀请，并表示会一直在万控做下去。

　　万控集团总裁木晓东表示，企业从小到大，从家庭作坊发展为现代化企业，最重要的是来自全体员工的努力，员工才是企业最宝贵的财富。作为企业，应该满怀真诚，满怀感恩来回报每位员工，并以此为切入点努力打造和谐企业、和谐社会。万控集团对工龄满十年的员工的奖励将长期进行下去，并已经以企业制度的形式予以落实，为让员工对企业真正产生归属感。