今天，位于杭州市拱墅区长乐路的杭州市人力资源开发中心，举办了春节以后杭州首场外来劳动力专场招聘会，52家用工单位招聘的工种数达到了155种，需招聘1336人。记者发现，用工企业最低工资不低于杭州市最低工资标准。

　　日前，杭州市区(不含萧山区、余杭区)的最低月工资标准，由原来的620元提高到670元。记者在市人力资源开发中心暗访时发现，在“中心”大厅内数十家民办职介机构“窗口”上，用工单位张贴出来的月工资标准一般都在700元以上，最低的也有670元。

　　“年前，一些企业提出的试用待遇低于每月670元，我们职介所看到新的最低工资标准以后，就和企业联系，要求他们提高待遇，不能低于杭州市最低工资标准。”杭州心怡职业介绍所所长郁芝娟说。一些企业也主动调整了工资标准。杭州宝山电器公司准备招聘1200名操作工，原本开出的月工资标准为620元，现在也把试用期月工资调整到了670元。公司负责招聘的办公室主任曲先生说，调整最低工资标准，企业一年要多支出几十万元。但是企业要靠管理提高利润，不能揩职工的“油”。

　　据杭州市人力资源开发中心主任金进发介绍，最低工资标准调整的消息公布以后，“中心”就主动和职介所以及一些用人单位联系，要求他们调整最低工资标准。想不到很多企业自觉性很高。

　　企业自觉调高工资标准，使外来务工人员感到很安心。重庆籍外来务工人员刘玉良说，现在他们的月工资一般在1000元左右，感到很高兴；来杭州才半年的湖北籍外来务工人员蔡宜平，看到企业调高工资标准后，坚定了他留在杭州的信心。(浙江日报杭州2月10日讯)