春节过后，很多企业都在为员工频繁跳槽犯愁，但平湖众多服装企业却没有遇到这样的尴尬。记者从多方渠道了解到，到2月15日，9成以上回家过年的外来务工人员都返回平湖开工了，有的还为企业带来了新员工。

　　据了解，春节前，一些企业抱着对员工关怀的心情，特意安排大家过了元宵节再来上班，但很多外来员工都提前返回开工。位于平湖经济开发区的一家民营服装企业老板告诉记者，这两年来，安徽、湖北等地服装加工业迅速崛起，这些企业频频以高薪吸引熟练工留在当地，对平湖服装企业的用工造成了较大冲击。迫于形势，平湖企业施出各种手段打起了一场“人才保卫战”。

　　平湖三鑫制衣有限公司有350多名外来员工。今年春节前夕，该公司了解到外来民工们的思乡情绪，又考虑到他们购买车票不容易，于是从客运公司包了4辆大巴车，免费将160多名外来务工者送回老家过年，免去了外来务工者背着大包小包费劲挤车的烦恼。结果春节过后，回家过年的民工如期返回。该市不少企业还推出善待外来员工的举措，比如承诺不拖欠员工工资，外来员工免费住公寓楼，给予租房员工每月100元补助，发给外来员工回家过年生活补贴和返回公司工作车船费，发放工龄工资、休假工资等等。来自安徽宿松县的张小玲在平湖某服装企业工作已有3个年头，这次回家过年返厂时带来了一批20岁出头的小姐妹。她说：“看到我在这里工作收入不错，还经常往家里寄钱，姐妹们也都想出来闯闯。这里的工作环境和待遇好，我也想介绍更多的家乡姐妹来这里发展。”

　　平湖市不仅以待遇招人，还以感情留人。春节放假前，很多企业都请外来员工吃了年夜饭。节后开工第一天，又大方派发压岁红包。有的企业甚至在春节期间派出干部带着礼品，深入安徽、河南等地员工家里慰问，嘘寒问暖，令外地员工和家属们分外感动。