从工会账户将财政经费划到下属企业搞“投资分红”，通过技协收取技术服务费并作为干部职工的奖金福利发放……记者昨从温州市纪委获悉，通过对去年各地各单位落实党风廉政建设责任制的检查发现，温州一些单位“巧妙”利用职工技协、工会账户“化公为私”，在财务运转和管理上存在违反“收支两条线”管理规定等问题。

　　去年12月份，温州采取明查暗访、查台账等多种方式对11个县(市、区)和59个市直单位进行检查考核。在检查中发现，个别单位通过技协向相对人收取高额的技术服务费，并作为干部职工的奖金福利发放；一些单位将财政经费直接划拨到工会账户；个别单位从工会账户将财政经费划到下属企业搞所谓的投资分红；有的则将房租、赞助款等收入直接纳入工会账户，违反了收支两条线管理规定。如某局就将下属企事业单位上交的每年800万管理费入工会账户，用于超标发放公休补贴，未进入会计核算中心。某建设指挥部则将行政经费40余万打入工会账户，并将职工技协的70余万元作为福利发放。某局技协还以行业管理职能向下属单位收取技协服务酬金，然后给局干部每月发放100元。

　　此外，在检查中还发现少数单位由于对资金监管不力发生资金被挪用被诈骗情况；个别单位财务报销混乱，连停车费、水电费、子女入学学费、入学赞助费等各种开支随意报销，甚至还存在“白条子”报销等情况。

　　为进一步确保“收支两条线”规定的落实到位，规范部门工会和技协账户的运行，市纪委明确指出，各部门、单位要严格按照有关规定，不得将应纳入单独预算统一管理的各项预算外资金和其他收入转入工会账户或通过工会账户发放职工福利，不得私自扩大工会经费拨缴款专用票据的开具范围，对不属于工会收取范围的收入，各工会组织要予以拒收，要合理合法地收好各项工会经费，做到合理合法使用。各职工技协要严格遵守财经纪律和技协财务管理制度，确保经费的合法收支、核算和管理。