一些招工信息竟玩文字游戏 外来务工者疲于奔波
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2006年02月21日 08:57:54
浙江在线新闻网站
时下正值外来务工人员找工作的高峰期,连日来,笔者在杭州市外来劳动力服务中心暗访时发现,一些职介所提供的招工信息因“语言模糊”,让许多外来务工人员疲于奔波于招聘单位和劳务市场之间,不仅找不到工作,还增加了不小的经济负担。
19日下午,笔者以求职者的身份来到该中心。看到每家职介所门口都贴着劳务市场收费的相关规定。
在一职介所的招工信息上,笔者发现某文印社招一名熟练打字员,笔者问工作人员“1分钟能打40至50字行不行”,工作人员回答:“可以。”在看过笔者的身份证后,很快就开出了一张职业介绍推荐信,还收了20元介绍费。
随后,笔者拿着这张推荐信,来到位于体育场路上的这家文印社时,负责人却说:“我们跟职介所讲过,要招一分钟至少能打120个字的熟练工,你这样不符合标准。”
由于职介所提供的信息与招聘单位要求的信息不一样,导致工作没有找到,介绍费是否应该全额退还?当笔者提出这一要求时,却遭到职介所拒绝,工作人员的理由是:“你是因为不熟练被退回,只能退15元。”
河南籍打工者小李,年初六来找工作,已从不同的职介所开出了19份职业介绍推荐信,来回车费、介绍费,再加上每天最基本的生活费就已开销700多元,但至今仍没有找到工作。
另据该中心有关工作人员介绍,2月13日至14日,中心的26家职介所共开出职业介绍推荐信3024份,退回1497份;2月15日,开出介绍推荐信1200份,退回837份。
面对如此高的“退回率”,人们想问,企业招工信息的真实性,到底该由谁来把关?
来源:
浙江在线-浙江日报
作者:
张国亭 廖小清 马莉莉
编辑:
朱小燕
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