这些专业有望拿到高薪

　　因对各种专业需求量不一样，会有不同的收入，记者打听了一下当地该行业的收入水平：

　　电气工程师。机电类工程师的需求量一直比较大，电气工程师是其中之一。在劳动部门的职业介绍系统、人才招聘会以及招聘网上，制造业用人单位对电气工程师的需求一直保持平稳。月薪高的在6000-7000元之间，低的在1500-2000元，在一些大型国企和外企的薪资一般在3000-5000元。

　　报关员。“入世”后，宁波外贸迅速增长，对报关员需求激增，未来几年对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员目前收入每月在5000元至8000元之间，工资涨幅一般在年10%-20%。

　　物流师。目前全国物流人才的需求量为600余万人，而资料显示，目前物流从业人员中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，受过专业培训的很少。据相关人士透露，宁波某知名企业招聘的应届大学生目前薪金是每月6000元-8000元，在一年后还会有相当大的提升。

　　宁波创业门槛高不高

　　“无门槛引才政策”全国绝无仅有

　　宁波市人事局工作人员对该市的户籍政策颇为自豪。它被叫作“无门槛引才政策”：中专以上只要在宁波找到工作的，都可以落户，这在全国绝无仅有；对应届大学本科以上毕业生采取“先落户，后就业”的优惠政策。

　　除了户籍政策外，宁波还出台多种政策来扫除人才引进壁垒：

　　编制政策。事业单位放宽编制，引进高层人才，不受职称、编制的限制。

　　激励政策。所有用人单位实行聘用制，竞争上岗，形成了“能者上，平者让，庸者下”的机制，打破了论资排辈的传统。

　　520个毕业生去年开始创业

　　虽然目前宁波还没有专门关于大学毕业生自己创立公司方面的优惠政策，但在一些高教园区、科技园区创办企业的大学毕业生，在办理相关手续时，都会得到政府的一些快速服务和帮助，并享受到优惠政策。

　　在政府的扶持下，一部分大学生走上了自主创业的道路。记者从宁波市工商局了解到，去年全市有520名大学毕业生申办了个体登记自主创业。他们在解决自己就业的同时，也为别人创造了就业机会，其中一些人已取得不错的业绩。

　　刘华是宁波市一所高校的2005届毕业生。去年4月，他在宁波市区注册创办了一家家政公司。刚开始时没有一笔生意上门，一个月的营业额还不够付房租。第二个月，附近住户开始来这家公司找保姆、找钟点工，刘华自己也跑到一些新楼盘、新宾馆承接业务，终于实现了盈亏平衡。如今每月营业额已达8000多元，还招进了20多名下岗员工。

　　住房问题政府也在想办法

　　宁波的房价比较高，2001年时市区的房产价格还在每平方米2000元，现在地段比较好的到了7000到8000元，甚至更高。这对于购房者来说，压力还是比较大的。不过，建议刚毕业的大学生可先租房子，两室一厅的价格为每月1200元左右，可合租，等有一定经济基础后再买房。

　　有个好消息是宁波各个县市区目前正在抓紧“人才公寓”的建设，专门提供给那些外地来甬工作的人才。这将可以解决一部分大毕业生的住房问题。

　　就业建议

　　可多关注技术型岗位

　　宁波市人事局人才开发处工作人员每年与几百家招聘企业打交道，他们建议，大学生可以多关注一些技术型岗位。

　　目前，宁波一些民营企业对于人才的需求量特别大，一般都需要一些可以胜任一线工作的应用技术型人才，最好是懂技术会操作或懂技术会管理的，这些岗位的收入也还不错，且有日后升职的空间。而很多大学毕业生却想进机关、事业单位或一些垄断行业工作，这样就容易错失就业良机。

　　宁波就业指数

　　宁波虽然不能算大城市，但非常精致，市容整洁。

　　吃：海鲜多，夏天大排档较多，一般宁波人吃菜比较咸。

　　穿：虽不如上海、杭州时尚，但一些主要品牌都有，有空时可去杭州狂购一番。

　　住：市区房价在每平方米4000-7000元之间，租房的话一般每月500-1000元，合租的话更加便宜。

　　行：最近私家车增多，市区有点拥挤。公交车晚上较少。

　　宁波本地的本科院校不多，所以对外来的大学毕业生很欢迎，特别是外贸、海运、英语、服装、小家电、金融等方面的人才。

　　记者感言：我在宁波生活了4年，觉得市政府对人才非常重视，有很多举措，比如“无门槛引才政策”。没给宁波打最高的五颗★，是因为房价较高。